“三不”干部做不得

　　孫剛

　　農(nóng)村干部是基層工作的骨干，提高他們的素質(zhì)能力，對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收致富具有重要意義。然而，現(xiàn)實(shí)中卻有些農(nóng)村干部的素質(zhì)能力不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，具體表現(xiàn)為“不會(huì)說、不會(huì)做、做不好”。
　　“不會(huì)說”主要指不懂政策、不明法規(guī)。常聽一些干部說“農(nóng)村工作難干，群眾懂得太多了，不好管理了”。實(shí)際上不是群眾懂得太多，而是他們的政策、法律意識(shí)增強(qiáng)了，而有些干部卻仍然靠經(jīng)驗(yàn)來工作，當(dāng)然覺得工作難干。因此，加強(qiáng)農(nóng)村干部政策法規(guī)培訓(xùn)就顯得特別重要。
　　“不會(huì)做”主要指缺乏推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。群眾希望多些能帶領(lǐng)他們致富的人當(dāng)干部。而有些農(nóng)村干部文化水平低，視野不寬，思路不清。為此，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的幫扶指導(dǎo)，幫助他們認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，掌握最新農(nóng)村實(shí)用技術(shù)技能。
　　“做不好”主要指工作難以“一碗水端平”。有些村干部原則性較差，整天撥拉“小算盤”，這樣怎么能把工作干好？不患寡而患不均，基層看似簡(jiǎn)單小事，但若不能公平公正處理，就可能引發(fā)大矛盾。基層干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和原則性，把群眾的事當(dāng)成自己的事，才能取得信任，同時(shí)，也需要完善村民監(jiān)督機(jī)制和村務(wù)公開制度，保證農(nóng)村干部處事“一碗水端平”。

（來源：2013年12月31日《人民日?qǐng)?bào)》）