2021年，根據(jù)財(cái)政廳工作要求，以全面加強(qiáng)預(yù)算績效管理、強(qiáng)化支出責(zé)任、提高財(cái)政資金使用效益為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善了財(cái)政資金的績效預(yù)算、績效跟蹤、績效評價(jià)和結(jié)果運(yùn)用的管理模式，扎實(shí)推進(jìn)預(yù)算績效管理工作。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)預(yù)算績效管理工作。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對績效管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織安排。今年圓滿完成了2020年度的績效自評工作和2021年預(yù)算項(xiàng)目的績效監(jiān)控工作，同時(shí)正在積極開展2022年預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo)申報(bào)工作。

二、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，建立健全預(yù)算績效管理機(jī)制。為加快建設(shè)全方位、全過程、全覆蓋及有評估、有目標(biāo)、有監(jiān)控、有評價(jià)、有應(yīng)用的預(yù)算績效管理體系，以制度建設(shè)為切入點(diǎn)，從嚴(yán)貫徹執(zhí)行上級文件精神，充分結(jié)合組織工作實(shí)際，將財(cái)政預(yù)算績效管理納入內(nèi)控制度建設(shè)，為積極穩(wěn)妥推進(jìn)預(yù)算績效管理工作提供了制度保障。

三、積極開展培訓(xùn)，樹立績效管理觀念。積極組織內(nèi)部預(yù)算績效管理培訓(xùn)會，重點(diǎn)學(xué)習(xí)預(yù)算績效管理相關(guān)法律法規(guī)，交流探討績效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)置、績效評價(jià)工作流程、績效管理的方式方法等業(yè)務(wù)，提升財(cái)政績效管理工作能力。