近年來(lái)，蓬安縣嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員招錄各項(xiàng)政策，聚焦科學(xué)性、精準(zhǔn)性、全局性，認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作。

堅(jiān)持錄用計(jì)劃科學(xué)性。定期對(duì)縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員情況進(jìn)行摸底，分析研究公務(wù)員隊(duì)伍編制空缺、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)等因素，根據(jù)各單位實(shí)際科學(xué)制訂招錄計(jì)劃。主動(dòng)加強(qiáng)與縣委編辦的溝通，及時(shí)與上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)接，指導(dǎo)用人單位結(jié)合實(shí)際，從滿足實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)設(shè)置職位條件，避免職位條件設(shè)置過(guò)高或過(guò)低、專業(yè)與單位實(shí)際需要不符等情況發(fā)生，堅(jiān)決杜絕“人崗不符”等現(xiàn)象，提高選人針對(duì)性。近3年，共計(jì)招錄150余名公務(wù)員，為公務(wù)員隊(duì)伍注入了新鮮的血液，緩解了部分單位用人不足問(wèn)題。

堅(jiān)持考錄工作精準(zhǔn)性。嚴(yán)格按照招考公告、專業(yè)分類(lèi)等相關(guān)要求，安排業(yè)務(wù)人員詳細(xì)了解公務(wù)員考試基本對(duì)象、基本條件和基本流程，準(zhǔn)確掌握新政策、新要求和新規(guī)定，嚴(yán)把“政策關(guān)”“審核關(guān)”“責(zé)任關(guān)”，認(rèn)真細(xì)致做好網(wǎng)上資格審核，杜絕錯(cuò)審、漏審等問(wèn)題，著力提高審核工作的精準(zhǔn)性。同時(shí)，及時(shí)反饋報(bào)名信息審查結(jié)果或者修改意見(jiàn)，認(rèn)真接聽(tīng)考生咨詢電話，做到當(dāng)天報(bào)名、當(dāng)天審結(jié)、當(dāng)天解釋，確保審查質(zhì)量與工作時(shí)效。2021年公務(wù)員考試共受理電話咨詢20余起，通過(guò)審核有2000余人，招錄平均比例達(dá)到23:1。

堅(jiān)持管理工作全局性。嚴(yán)格按照文件規(guī)定和相關(guān)程序，做好新考錄公務(wù)員試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、公務(wù)員登記、年度考核等工作。堅(jiān)持把新錄用公務(wù)員補(bǔ)充到基層一線，抽調(diào)到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中，讓新進(jìn)選調(diào)生到村掛職鍛煉，給任務(wù)、壓擔(dān)子，使干部在實(shí)干中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、受磨練，著力加強(qiáng)新錄用公務(wù)員日常培養(yǎng)使用與管理，努力使他們成為工作上的多面手。同時(shí)，運(yùn)用好鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，把政治堅(jiān)定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過(guò)硬的年輕公務(wù)員及時(shí)補(bǔ)充到后備干部庫(kù)，放到重要崗位工作，規(guī)劃好干部職業(yè)發(fā)展通道，使年輕干部靜下心、留下來(lái)、干好事、干成事。（王稚朋）