習近平總書記指出，要在日常監督上下功夫，堅持抓早抓小，防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。今年以來，樂山市井研縣緊扣干部監督“提質”目標，積極實施“三員”工作法，在政策宣傳、干部監督、日常管理方面下深水、出實招，為縣鄉換屆蓄力鉚勁、提前預熱。

堅持教育在先，當好“宣傳員”。豐富學習內容，及時推出換屆風氣監督“政策包”，將“兩準則四條例”、重大事項請示報告制度、換屆紀律“十嚴禁”等作為必學內容納入基層黨建每月學習清單。擴大學習范圍，在全縣建立黨委（黨組）帶頭學、職工大會集中學、股室小組專題學的“梯級”學習模式，筑牢黨員干部思想防線，累計覆蓋1萬余人次。用活學習載體，充分運用“三會一課”、主題黨日等黨內活動，開授換屆專題黨課，分級分類組織學習反面典型案例；綜合運用“微井研”“井研黨建”等“云”上新媒體，實時發布最新換屆政策和工作進展10余條，全面提高黨員干部知曉度。

堅持預防在先，當好“監督員”。抓準關鍵重點，選派9名專職監督員，通過列席黨委（黨組）會議、開展全覆蓋談心談話，扎實推進政治監督，描準繪實全縣500余名科級領導干部政治“畫像”。緊盯干部日常，結合平時考核，建立年輕干部“三色”預警機制，考準考實干部政治素質、作風態度、工作實績，督促干部立行立改。用好群眾監督，落實“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”舉報平臺24小時專人值班值守制度，建立選人用人、換屆風氣問題快查快辦機制，及早回應干部群眾關切。

堅持管理在先，當好“信息員”。整合信息資源，充分發揚干部監督聯席會議制度優勢，優化信息共享路徑，實時掌握5類72條信息，全力打好“組合拳”。綜合分析研判，依托全覆蓋調研、政治監督、經責審計、信訪舉報、年度考核、違紀違法等重點監督內容，建立干部表現“負面清單”，收錄信息256條，實現干部管理更全面、更精準。強化結果運用，堅持關心愛護，發揮“信息庫”的“體檢過濾”功能，常態化開展“三函”工作法，及時咬耳扯袖，“掐滅”小苗頭、糾正小毛病，為換屆選任提供重要依據。