為執行好《黨政領導干部選拔任用工作條例》，提升選人用人質量，中江縣踐行“精細化”理念，堅持精準審查政治素質、精準把握事業為上、精準落實公道正派，真正讓表現好的識得準、干得好的推得出、能力強的選得上。

精準審查“政治素質”這一必備素質。堅持把政治標準放在首位，把政治體檢作為選用干部的第一關口。一是抓實綜合性研判。通過談心談話、回訪調研、年度考核等方式，聚焦干部的理論學習、崗位履職、群眾口碑等方面，全面性、近距離地了解干部的政治品質和現實表現。二是抓實關鍵處識別。深人疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、工業經濟發展等主戰場，了解干部在面對政治考驗、風險挑戰、復雜矛盾時是否頭腦清醒、立場堅定，從中識別干部的政治忠誠和政治擔當。三是抓實任前考察。做到政治素質現實表現必述、民主測評必測、個別談話必聽、集體面談必問、考察材料必寫，深人分析干部政治品質情況。2020年對25名新提拔及進一步使用干部、221名晉升職級干部進行了全覆蓋政治素質考察。

精準把握“事業為上”這一鮮明導向。堅持選人用人服務于事業，釋放人崗相適的“乘數效應”。一是堅持工作實績與綜合素質并重。嚴格按照好干部標準和選拔任用基本資格條件，注重結合實績考核、經濟責任審計以及遵紀守法落實等情況，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來,切實提高選人用人的公信度和群眾滿意度。二是堅持橫向推薦和縱向推薦并舉。在各單位內部通過民主推薦等方式橫向比較確定表現突出的干部的基礎上，縱向依據統一標準采取“下推上”的方式，按城市建設、黨政綜合、農業農村、經濟金融等專業分線推薦，從而有目標、有方向、有標準地選拔干部，提高人崗“匹配”。

精準落實“公道正派”這一行為準則。堅持把公道正派作為做好選人用人工作的生命線。一是嚴格執行規章制度。按條例規定的原則、標準、程序、方法選人用人，堅持民主推薦、民主測評、任職試用期、任前公示、票決制等干部工作制度，做到公正對待干部、評價干部、使用干部；進一步完善干部考察文書檔案，并結合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和上級文件精神,出臺了《關于進一步規范干部調動工作有關問題的通知》等相關干部選拔任用方面的文件,規范干部日常管理工作，維護制度的嚴肅性、公平性。二是嚴明選人用人紀律。狠抓思想教育，把新修訂的《干部任用條例》作為干部學習培訓必學內容，做到領導干部掌握、組工干部熟知、干部群眾了解，筑牢嚴守紀律的思想防線。同時，狠抓監督檢查和查處問責，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍。