近年來，中江縣重點(diǎn)把思想建設(shè)、人文關(guān)懷、培養(yǎng)使用和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)融入到抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作中，奏響關(guān)心關(guān)懷脫貧攻堅(jiān)一線干部“四部曲”，激勵(lì)干部在脫貧攻堅(jiān)一線建功立業(yè)。

奏響“思想建設(shè)”之曲，脫貧攻堅(jiān)一線干部意識(shí)有提升。一方面加強(qiáng)理論武裝。充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主渠道作用,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭示范、帶頭講黨課，開展“青藍(lán)工程”論壇，邀請(qǐng)專家授課,在全縣大興理論學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷深化對(duì)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和貫徹，歸正干部初心，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺。另一方面突出專業(yè)培訓(xùn)。圍繞脫貧攻堅(jiān)干部思想建設(shè)，縣級(jí)層面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論宣講2場次；鎮(zhèn)村層面召開駐村幫扶工作會(huì)、各村“兩委”辦公會(huì)等790場次，培訓(xùn)脫貧攻堅(jiān)幫扶干部10000余人，全面激發(fā)了各級(jí)干部在脫貧攻堅(jiān)“主戰(zhàn)場”的主觀能動(dòng)性。

奏響“人文關(guān)懷”之曲，脫貧攻堅(jiān)干部保障有溫度。把“第一書記”、駐村干部、農(nóng)技員相關(guān)補(bǔ)助待遇安排落實(shí)情況作為駐村幫扶督查考核的必查項(xiàng)目，督促落實(shí)率達(dá)100%。分級(jí)建立脫貧攻堅(jiān)幫扶干部健康檔案，以派出單位工會(huì)組織為載體，每年至少組織1次脫貧攻堅(jiān)一線干部健康體檢。同時(shí)，用好談心談話傳家寶，堅(jiān)持把有針對(duì)性的不定期談話與定期談話結(jié)合起來，明確工作發(fā)生變動(dòng)、工作取得成績、出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題等5類必談情形，及時(shí)談心交心，了解干部思想動(dòng)態(tài)、消除工作顧慮、給與鞭策鼓勵(lì)、解決實(shí)際難處，促進(jìn)干部健康成長。

奏響“培養(yǎng)使用”之曲，脫貧攻堅(jiān)干部成長有出路。縣委明確從“六項(xiàng)重點(diǎn)”工作一線提拔使用干部的鮮明導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)政治可靠、善于作為、實(shí)績突出的脫貧攻堅(jiān)一線干部并重用起來。今年以來，綜合分析研判鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子30個(gè)，縣級(jí)部門55個(gè)，提拔重用25名長期在脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)、工作出色、表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部，彰顯了擔(dān)當(dāng)作為的用人導(dǎo)向。同時(shí)，用足職級(jí)晉升政策，鮮明重資歷更重實(shí)績的職級(jí)晉升導(dǎo)向，堅(jiān)持職務(wù)與職級(jí)并行制度和關(guān)心激勵(lì)干部有機(jī)融合，今年以來，脫貧攻堅(jiān)一線干部優(yōu)先晉升51人，激勵(lì)干部在脫貧攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)作為、決勝脫貧攻堅(jiān)。

奏響“表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)”之曲，脫貧攻堅(jiān)干部精神有激勵(lì)。中江縣針對(duì)在脫貧攻堅(jiān)工作中涌現(xiàn)出來的典型予以表彰，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體予以記功獎(jiǎng)勵(lì)，并加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳，形成引領(lǐng)效應(yīng)，激勵(lì)廣大干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線。在中江縣開展各類表彰和向上級(jí)推薦的表彰對(duì)象時(shí)，優(yōu)先推薦脫貧攻堅(jiān)一線干部。近年來，中江縣向上級(jí)推薦表揚(yáng)脫貧攻堅(jiān)一線干部共164人。通過報(bào)紙、簡報(bào)、專刊和微信公眾號(hào)等，重點(diǎn)宣傳報(bào)道其中的先進(jìn)典型案例542人次，在脫貧攻堅(jiān)工作中營造了學(xué)先進(jìn)、愛先進(jìn)、致先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍。