劍閣縣“四張清單”筑牢干部工作基礎

為落實黨的十九屆五中全會精神在劍閣縣落地生根，做好鄉鎮行政區劃調整“后半篇”文章，劍閣縣以“四張清單”為抓手，進一步完善干部人事檔案內容，強化自身建設，為組織選人用人筑牢基礎。

一張“領導干部任職清單”，干部經歷一目了然。按照“精”“細”“準”的三字要訣，全覆蓋復核鄉鎮行政區劃調整后的領導干部人事檔案。檔案審核“精”到具體的單位和職務名稱，“細”到每次職務職級變化，“準”到任職時間有依有據，采取一審核一校對一補充的方式，快速收集相關領導干部任免、職級晉升、調動、工資等材料750余份。為組織全面、系統地了解干部打牢基礎。

一張“干部信息采集清單”，干部特點清湯水白。通過“廣”“優”“深”檢索模式，快速發現篩選“90后”、“985、211”高校的年輕干部。“廣”泛挖掘信念堅、政治強、本領高、作風硬的年輕干部，“深”度剖析忠誠擔當、真抓實干、善作善為的優秀年輕干部，“優”先篩選在急難險重工作中表現突出的干部，采取一收集一分析一篩選的方式，及時收集反映年輕干部政治表現、堅決打好“三大攻堅戰”、全面從嚴治黨、新時代新擔當新作為等方面的材料233份。為組織選人識人提供基本憑證。

一張“檔案材料缺失清單”，干部資料齊全求備。憑借“鑒”“篩”“分”的清理方式，編號整理近兩年新錄用干部人事檔案1000余卷。認真“鑒”別人事檔案材料的真偽，重點“篩”選出應歸檔材料，“分”類整理干部人事檔案，采取一鑒別一分類一整理的方式，第一時間反饋并完善新錄用干部轉正、期滿考核、登記等材料。為組織全面、準確地掌握新進干部情況提供依據保障。

一張“干部個人獎懲清單”，干部成長有據可查。聚焦“嚴”“全”“新”的核查要求，有針對性地篩查審核全縣近三年受省委、市委表彰，近五年受處分及組織處理的干部檔案，對獎懲情況進行登記造冊?！皣馈备駥徍耸芴幏植牧鲜欠窦皶r歸檔，“全”面掌握受獎懲干部的基本情況，“新”添近期干部受表彰、獎勵及處分材料，采取一核查一登記一整改的方式，及時收集干部受表彰、獎勵材料55份，限時補充干部近期受處分材料10份。為組織準確鑒別干部、歷史評價干部提供重要依據。