8月26日上午，理塘縣委組織部召開部機關黨員大會。縣委常委、組織部長鄭登明以普通黨員身份參加會議，并以“五個堅持”為主題，為全體組工干部上了一堂生動的黨課，進一步錘煉組工干部過硬素質。

堅持過硬作風，鍛造嚴謹型組工隊伍

組工干部要以身作則“帶”作風。作為管理干部的干部，更要有過硬的作風，注重自身“修為”，以實實在在的行動樹立嚴謹規范的形象；以“組織工作無小事”的高度責任感，周密嚴謹地處理好每一件事情，以及每件事的每個細節，在細微之處體現嚴謹規范的態度；以奮發有為的精神狀態、勤奮務實的工作作風，講實話、鼓實勁、求實效，敢于擔當，勇于創新，樂于奉獻。

堅持勤奮學習，鍛造理論型組工隊伍

學習是前進的基礎。一是學習最新理論。學習最新政治理論和時事理論，關注最新信息，特別是學習強國、人民日報等重要媒體發表的文章，就是一個“風向標”；二是學習最新政策。涉及本行業系統、緊密相關或者其他行業重大政策調整變化的，必須第一時間掌握，養成每天對學習強國等主流媒體宣傳的重要文章必須關注的習慣；三是學習業務。去年以來黨內頒布了一系列相關條例、法規、規章，一定要抓緊學習，掌握最新規定，融會貫通，要把汲取外界信息作為長期堅持的習慣。只有不斷的學習，才能不斷踩著時代的脈搏前進，才能具備應對隨時出現的突發情況的應急處置能力，才能成為與時俱進的新時代組工干部。

堅持統籌協調，鍛造多面型組工隊伍

組織工作涉及的內容和對象比較寬泛，很多工作需要組織部牽頭、抓總、協調，每位組工干部涉及的工作單憑組織部是很難完成的，必須要依靠相關單位部門配合完成。而統籌協調能力是組工干部做好組織工作的關鍵，需要每一位組工干部具備系統思考的思維，具備較強的統籌協調能力，才能很好地完成工作。因此，組工干部在工作中要敏于觀察，善于分析，善于思考，練就自己溝通交流的能力，協調各方、調動各方面的力量，形成合力，才能推動工作有效開展，才能做到事倍功半。

堅持團結協作，鍛造奮進型組工隊伍

團結協作是一種智慧。這種“智慧”是一種身在全局、顧全大局的智慧。組織部是一個包容、團結、奮進、緊張的一個集體，組織工作中，每個人的崗位分工都不一樣，如果只強調個人的辛苦與作用，組工工作將難以開展。各位干部來自四面八方，各有性格特長，在工作和生活中要珍惜來之不易的緣分，必須始終堅持“團結才能出干部、出人才；團結才能做出成效、成大事”原則，把團結看作自己眼睛一樣愛護，充分發揮“智慧”作用，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，才能得到干部群眾的認可。

堅持當好表率，鍛造引領型組工隊伍

組織部門是管干部的職能部門，組工干部被稱為“管干部的干部、管黨員的黨員”。組織部門管好自己是管好干部的前提，組工干部必須做到“三個表率”，才能擔當起引領新時代、開創組織工作新局面的歷史重任。一是當政治上的表率。組織部門是全縣政治性、業務性最強的部門，任何黨內的重大政策變化，第一任務會交組織部辦理；二是做落實上的表率。安排一件事，落實一項工作，一定要高質量完成，以“把優秀當作習慣，把完美作為標準”來嚴格要求自己，體現自己的風格和魅力；三是做業務上的表率。做“有料”組工干部，工作上要確保“量”、更要確保“質”，做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。杜絕“開黃腔、干黃事、做黃人”，真正成為組織工作的行家里手。