為營造全縣上下敢擔當善作為、積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，中江縣堅持突出“拓寬視野、立體考評、培訓培養(yǎng)、嚴管厚愛”，激勵干部敢擔當善作為，為中江縣建設四川丘區(qū)經濟文化強縣奠定人才基礎。

突出拓寬視野。堅持五湖四海、任人唯賢，采取“單位推薦+研判推薦+滿意度測評推薦”等相結合的方式，依事?lián)袢耍嗲馈⒍囝I域選拔使用不同類別干部，讓具有不同專業(yè)、經歷背景的干部各盡其能、各展其長，做到知人善任、人盡其才。同時，引導全縣各級領導干部樹立人才意識，秉持“公開公正、公平公允、公事公辦”的準則，擦亮識才慧眼、擴寬選才視野、擴展選才渠道，做到心往基層想、眼往基層看、腳往基層走，主動到發(fā)展改革最前沿發(fā)現(xiàn)干部，主動圍繞全縣發(fā)展大局推薦干部。

突出立體考評。構建科學完善的考評體系，堅持“領導班子綜合分析研判+滿意度測評”，突出政治考察、實績考核、作風考核，堅持多維度綜合分析研判領導班子建設和運行情況以及領導干部的精神狀態(tài)、工作作風和工作成效，全面掌握干部履職情況，在研判中注意聽民聲民意，聽取服務對象的評價。同時，適時開展不定時滿意度測評，破除唯年齡、唯資歷傾向，堅持“以干成之事評價干事之人”，發(fā)揮考核指揮棒的作用，讓敢于負責、勇于擔當、善于擔當、善于作為、實績突出的干部優(yōu)先晉升。

突出培訓培養(yǎng)。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大干部樹牢“四個意識”、堅持“四個自信”，以脫貧攻堅、禁毒維穩(wěn)、凱州新城、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等工作為重點，科學設置培訓內容，積極開展專題培訓。同時，加大外派培訓力度，分層次、分類別組織干部到焦裕祿干部學院、紅旗渠干部學院等外出培訓，進一步開闊視野，轉變思想觀念，全面提高干部素質，解決好面對新時代干部“不會為、不善為”的問題。

突出嚴管厚愛。堅持嚴管和厚愛相結合，采取“政治上激勵+工作上支持+待遇上保障+生活上關心”相結合的方式，經常性開展干部談心談話，主動及時了解干部職工思想、工作狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題堅決指出、及時提醒、告誡整改。同時，完善“容錯糾錯機制”和“干部能上能下”，實行干部“回歸森林”計劃，堅持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明地為敢擔當者擔當、為敢負責者負責，并對違紀違法、為官不為、群眾認可度不高、工作能力偏弱的領導干部進行調整，讓真正想干事、能干事、能干成事的優(yōu)秀年輕干部有施展才能的平臺，進一步提升全縣領導干部隊伍整體綜合實力，營造良好的政治生態(tài)。