合江縣在干部選拔任用上緊扣組建隊伍、安排部署、談話推薦、民主推薦和任前聯審五個環節，堅持高標準嚴要求，著力規范任前考察工作流程，嚴把干部任前考察關。

從嚴組建隊伍。組建縣委常設干部考察員隊伍，以縣委組織部為主，從“四大辦”、縣紀委監委、縣人社局等有關單位抽調政治素質好、黨性強、作風正、公道正派，具有較強的保密觀念和工作責任感，熟悉干部人事工作的同志擔任考察組成員。在考察前，由組織部干部口牽頭，對考察組成員進行業務素質、談話技巧、材料撰寫等方面的崗前培訓，切實提高考察工作基本功。

從嚴安排部署。在干部推薦考察前，組織召開考察工作安排部署會議，提出明確的工作分工和紀律要求。考察組組長主動和考察單位負責人就推薦考察工作進行溝通、征求意見，對參會人員范圍、談話人員名單、推薦大會主持詞、講話及考察預告等嚴格審核把關，確保推薦考察工作公正嚴密、規范有序開展。

從嚴談話推薦。注重談話調研了解，從考察單位領導班子成員、股室負責人、干部職工代表等多個層面進行深入談話，突出對推薦人選政治修養、專業素養、工作實績及廉政情況的了解，針對少數談話對象“不愿談、不會談”的問題，采取提前指導、分類引導、適時開導等方式，提高談話質量，力爭把人選準考實。

從嚴民主推薦。在談話推薦的基礎上，做到和會議推薦互為補充、相互印證。在民主推薦大會上，考察組組長就推薦職位、名額、范圍、資格條件等事項進行說明，嚴格對照《干部選拔任用條例》規定，堅持知情度和代表性原則，確保規定范圍的人員無遺漏，規定人數的比例不降低，嚴防推薦結果失真失實，切實提高民主推薦結果的科學性和精準度。

從嚴任前聯審。健全縣紀委監委、縣委巡察辦、法院、審計、衛生健康、信訪、公安等多部門、多單位共同參與的“1+N”干部任前審查機制，對干部檔案、廉潔自律情況、計劃生育情況、信訪舉報等做到四必審。建立干部考察全過程紀實制度，通過流程化、痕跡化管理，按照“誰考察誰負責”的原則，把好干部任前審查關口，嚴防干部“帶病提拔”。