習近平指出“脫貧攻堅越到緊要關頭，越要堅定必勝的信心，越要有一鼓作氣的決心，盡銳出戰、迎難而上，真抓實干、精準施策……不獲全勝、決不收兵。”錦江區深入貫徹落實中央和省委、市委工作要求，將抓重點、帶全局、促落實的“三重工作法”引入援藏工作“主戰場”，緊盯思想、方法、目標“三個維度”持續發力，確保援藏干部人才“心中有藍圖、心中有重點”，助力對口支援爐霍縣脫貧攻堅取得勝利。

緊盯思想維度，促進重點工作抓緊抓實。加強政治建設，將“扶貧攻堅成效”作為評價干部人才政治表現的重要依據，通過“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會、“微黨課我來講”主題黨日、援藏干部人才座談會、行前動員會等方式，提升錦江干部人才扶貧攻堅的決心和信心。加強作風建設，從思想源頭抓好作風建設，修訂完善《錦江區援藏干部人才管理制度》《“六嚴禁六承諾”行為規范》《切實關心愛護脫貧攻堅一線干部激發干事創業活力辦法（試行）》等6個制度文件，通過日志管理、工作簡報、掛職評價等方式，樹牢錦江干部人才隊伍良好形象。加強心理建設，堅持“厚愛+嚴管”，通過組織黨員一對一談心談話、派出單位慰問探望、組織部門定期考察等多種方式，掌握干部人才思想動態、了解實際困難，及時跟進搞好關心關懷、協助解決實際問題，確保援藏干部人才思想和行動始終統一到區委援藏決策部署工作上來。

緊盯方法維度，促進重大項目高效推進。把培養打造高素質干部人才隊伍作為支援建設項目的重中之重。提高“輸血”質量，圍繞對口支援爐霍智力需求較大的實際，精選援藏干部人才力量，科學拓展智力援藏外延，開展藏漢干部人才“結對子”、選聘優秀企業家擔任“榮譽村長”、重點加強領軍人物培養等活動，確保支援力量品質一流。提高“造血”能力，創新方法手段，發揮資源優勢，先后安排5批次藏區干部人才到區掛職鍛煉，開辦3期智力技能培訓班，組織千余名藏區干部人才、企業代表、優秀青年走進錦江，強化藏區自立扶貧能力，實現“輸血變造血、脫貧不返貧”。提高“活血”效力，保證工作連貫性，縮短輪換適應周期。區委組織部牽頭開展傳幫帶“三個一”活動，即輪崗前1個月“點對點”工作對接、交接時開展1次“面對面”經驗分享、輪崗后1個月“崗對崗”隔空指導，有力確保援藏力量順利交接，持續幫扶。

緊盯目標維度，促進重要環節取得實效。聚焦爐霍脫貧攻堅目標年，營造“多點匯集中心、合力服務全局”強勁勢頭。努力完成摘帽指標，選派基礎建設、經濟工作、社會管理、產業發展、教育醫療等領域優秀干部駐點幫扶，助力爐霍縣72個貧困村、5486名貧困人口脫貧，確保援藏工作順利驗收，實現全面脫貧“摘帽”。努力實現持續增收，高標準推動高原現代農牧業產業示范園、有機蔬菜基地、旅游聯網道路、自來水廠提標改造等示范性項目建成并投入使用，組織藏區干部人才參加技能培訓，掌握自主抓建、科學經營技能，實現援建項目獨立健康運營、脫貧持續增收的長遠目標。努力打造亮點工程，以組織結對、人才結對、項目結對為具體抓手，大力開展“格桑花開·錦繡爐霍”攜手同行行動、搭建全域資源“共享”平臺、構建創新“眾籌”對口幫扶新格局、探索推進“飛地經濟”產業扶貧模式，對表援藏工作規劃藍圖，打造可持續、有溫度、生命力強的“地標性”脫貧致富工程。