茂縣縣委組織部堅持政治立部、質量強部、人文興部、從嚴治部，建設“有溫度、有厚度、有力度、有亮度”的模范過硬部門，鍛造忠誠干凈擔當的羌山先鋒，力促組織工作增亮出彩。

聚焦嚴管厚愛，讓組織工作有溫度。嚴肅開展黨內政治生活，對標上年度《民主評議黨員整改承諾清單》，對部機關21名黨員干部進行半年度測評，完成率達100%。制定部機關考勤管理、出差報告、用車審批、公務接待、資產管理等14項制度，做到制度從嚴，依規辦事。籌資20余萬元建設“羌山黨旗紅”組工文化走廊，提升組工文化氛圍，改造提升干部職工之家，配備職工閱讀、健身、觀影等功能，切實讓職工能夠體會到家的溫暖。開展“3+N”系列主題黨日活動，組織“美麗巾幗·魅力組工”趣味游戲、全縣籃球運動會，強化對干部的人文關懷。

聚力知行合一，讓組織工作有厚度。精心策劃“紅軍長征在茂縣”精品黨課，開展“清明祭英烈”“體味羌族歷史”等活動，結合“聯戶聯情”“社區吹哨、部門報到”“城鄉結對共建”等工作，對組工干部進行政治思想體檢，開展全覆蓋入戶走訪3次，收集解決群眾疑難42件，宣講十九大精神、鄉村振興等惠民政策65場次，覆蓋群眾500余人，扎實工作作風，提高政治思想厚度。對標能力提升，實施組工干部輪訓帶班制度，組織干部職工參加清華“一把手”提能示范班、浙江優秀副科級干部培訓班、河南新鄉黨建示范帶頭人培訓班等提能培訓，對全體干部職工進行輪訓。開發領導干部講、業務骨干講課堂，舉辦業務提能課堂6次，落實內部輪崗機制，對5名干部進行輪崗鍛煉，提升干部能力厚度。

聚能精益求精，讓組織工作有力度。建立“周分析、月例會、季盤點、年總結”機制，將每周五固定為工作交辦推進周例會，總結成效，會診問題，落實任務，高質量完成年初確定的200余項黨建任務。落實黨務干部“四列席”，制定工作任務“清單庫”，逐項明確工作目標、具體措施、完成時限和責任人，明確12黨務工作者責任，對21名黨組織書記進行“點對點”發球，推動解決基層黨建問題45個。實施組織工作分片聯系指導制度，將全縣21個鄉鎮和縣級部門劃分為5個區域，組建5支指導隊伍，每支隊伍落實1名副科級以上領導,2名業務骨干對各個片區進行干部、黨建、人才、老干等工作進行督導。

聚智集思廣益，讓組織工作有亮度。開設《羌山組工研究》內部月刊，結合“周分析會”“組工讀書日”“組工論壇”“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導干部職工共聚一堂圍繞抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、農民工黨建等重點工作，開展頭腦風暴，在輕松的氛圍中進行自由聯想和討論，群策群力探尋創新性的工作思路。以筑牢紅色堡壘“筑巢、百花、鑄魂”三大工程為平臺，開展傳承紅色基因活動，對全體干部從政治思想、業務素質、道德品質等6個方面進行綜合考評，評選部機關“敬業之星、奉獻之星、服務之星”。設置組織工作可視化信息平臺，滾動播放組織工作要點，傳達中央省州重要文件精神，部機關優秀職工實績，推進組織工作數字化。