旺蒼縣堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，把幫扶干部選優(yōu)、管好、用活。一是對(duì)標(biāo)選派到位，促進(jìn)真幫實(shí)扶。根據(jù)“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經(jīng)濟(jì)干部到窮村、退休干部回原村”的原則，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)按需“下單”、派出單位按優(yōu)“薦單”、組織部比選“定單”的方式，按照每個(gè)機(jī)關(guān)單位遴選1/5數(shù)量脫產(chǎn)駐村的要求，選派1023名在編在職干部駐村蹲點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)幫扶力量到村、到組、到戶全覆蓋。二是責(zé)任落實(shí)到位，促進(jìn)真蹲實(shí)駐。實(shí)行“清單制+責(zé)任制”履職管理制度，將年度履職目標(biāo)落實(shí)到每名幫扶干部，按月細(xì)化任務(wù)清單，月末公開曬績(jī)；出臺(tái)《脫產(chǎn)駐村幫扶力量暫行管理辦法》，明文規(guī)定駐村干部駐村工作開展情況與部門考核直接掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)駐村月例會(huì)、請(qǐng)銷假、去向公示、進(jìn)城報(bào)告等制度。制定打好脫貧摘帽戰(zhàn)“八條紀(jì)律”，規(guī)定每月駐村不少于25天、單次請(qǐng)假不超過2天，嚴(yán)格執(zhí)行駐村干部調(diào)整鄉(xiāng)、派出單位、組織部門三級(jí)聯(lián)簽把關(guān)制度，保持隊(duì)伍整體穩(wěn)定。三是激勵(lì)保障到位，促進(jìn)真抓實(shí)干。研究出臺(tái)《旺蒼縣切實(shí)關(guān)心愛護(hù)脫貧攻堅(jiān)一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力辦法二十條措施》等文件，統(tǒng)一落實(shí)駐村隊(duì)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、健康體檢等政策待遇，并按照每人每年不少于1.4萬元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和食宿補(bǔ)助。實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，撤銷、合并12項(xiàng)脫產(chǎn)駐村督查檢查事項(xiàng)，考核資料壓縮率達(dá)90%。對(duì)幫扶干部實(shí)行單列考核，并提高優(yōu)秀占比，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、深受干部群眾擁護(hù)的優(yōu)先提拔重用，31名脫貧攻堅(jiān)一線干部得到晉升使用。