《公務員職務與職級并行規定》是中央為廣大公務員干部帶來的福祉，貢井區從政策宣傳、信息收集、嚴格落實、壓實責任等方面著手，突出“深、準、嚴、責”四字訣，穩妥推進職級晉升工作。

突出“深”字訣，精準宣傳營造氛圍。組工干部通過認真學習、分析研討上級文件，切實將政策學全學深、吃透把準。經過認真籌備、周密規劃，組織召開了貢井區公務員工作會議暨公務員職務與職級并行制度實施工作培訓會，會議采用政策宣傳、業務培訓、解疑答惑等方式，全面準確傳達政策精神，全場140余名參會人員反響熱烈，踴躍參與互動答疑環節，努力學懂弄通政策，爭取把政策原原本本傳達到每位干部。緊扣政策、立足區情，研究印發了《自貢市貢井區公務員職務與職級并行制度實施方案》配套文件。

突出“準”字訣，收集信息摸清家底。通過查閱干部個人檔案及文書檔案，仔細核查全區公務員（參公人員）登記情況，摸清234名同志非領導職務晉升、148名同志享受縣以下機關公務員職務與職級并行政策及340余名科員和420余名領導干部職級時間，建立各類數據臺賬，在實施范圍、職級套轉、職級任職年限計算上確保了家底清、信息準、情況明。

突出“嚴”字訣，堅持原則嚴履程序。認真審核各單位上報資料，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。審核中發現信息錯誤等均及時反饋上報單位，要求其規范修改上報資料，做好政策解釋和思想政治工作，確保組織實施工作穩妥、有序、順利進行。

突出“責”字訣，強化問責壓實責任。在我區實施方案中，明確強調各單位不得違反規定設置職級，不得超職數配備職級，不得隨意放寬職級任職資格條件，不得違反規定提高或者降低職級待遇標準，不得搞突擊、違規晉升職級。對違反政策規定的行為，堅決予以糾正或者宣布無效，對責任不到位、不擔當、敷衍塞責、延誤改革的，要嚴肅問責。