選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要后備力量，武勝縣緊盯“選培管用”四個(gè)環(huán)節(jié)，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的選調(diào)生隊(duì)伍。

科學(xué)精準(zhǔn)選，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)。根據(jù)編制、職數(shù)空缺情況，合理確定選調(diào)計(jì)劃，做好新錄用選調(diào)生所需職務(wù)職數(shù)預(yù)留工作。針對(duì)不同崗位實(shí)際需求，對(duì)選調(diào)生的專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)院校等提出差異化要求，注重對(duì)我縣急需緊缺的土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)選調(diào)，增強(qiáng)選調(diào)工作的精準(zhǔn)性、科學(xué)性。今年我縣共引進(jìn)急需緊缺專業(yè)選調(diào)生1名，面向基層選調(diào)24名，占全年公務(wù)員招錄數(shù)量的37%，目前我縣共有選調(diào)生116人，其中，女性64人，35歲以下86人，碩士研究生6人，大學(xué)學(xué)歷109人，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

多措并舉育，能力素養(yǎng)好。選配經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部與選調(diào)生“一對(duì)一”開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶，助力選調(diào)生成長(zhǎng)。將選調(diào)生納入我縣新時(shí)代治蜀興川執(zhí)政骨干培訓(xùn)計(jì)劃，2019年以來(lái)，選派選調(diào)生參加“全省應(yīng)急管理綜合能力提升研討班”“北京大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班”等各類培訓(xùn)51人次，專業(yè)化水平得到有效提升。充分運(yùn)用“五個(gè)一線”淬煉機(jī)制，每年安排新錄用選調(diào)生到村任職，選派19名選調(diào)生到貧困村和非貧困村擔(dān)任第一書(shū)記，推薦優(yōu)秀選調(diào)生到九寨溝幫助災(zāi)后重建，讓選調(diào)生在“吃勁”崗位經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。

深入細(xì)致管，工作作風(fēng)硬。健全完善“縣委組織部統(tǒng)籌抓、業(yè)務(wù)股室具體管、用人單位日常管”的管理體系。建立選調(diào)生大數(shù)據(jù)平臺(tái)，及時(shí)更新選調(diào)生參訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作調(diào)動(dòng)、年度考核、職務(wù)職級(jí)晉升等信息，做到精細(xì)化管理。每年召開(kāi)1次選調(diào)生座談會(huì)，各單位主要負(fù)責(zé)人每年至少和選調(diào)生談心談話1次，準(zhǔn)確掌握選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)。強(qiáng)化“8小時(shí)外”監(jiān)管，對(duì)存在苗頭性問(wèn)題的選調(diào)生，及時(shí)做好“咬耳扯袖”，選調(diào)生隊(duì)伍作風(fēng)過(guò)硬。

事業(yè)為上用，干事熱情高。將選調(diào)生納入后備干部隊(duì)伍管理，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上，大膽提拔重用群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀選調(diào)生，將選調(diào)生放在急難險(xiǎn)重崗位壓實(shí)擔(dān)子，獨(dú)擋一面承擔(dān)工作，加速成長(zhǎng)成才。2016年換屆以來(lái)，共提拔重用選調(diào)生23人，選派7人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，目前我縣科級(jí)及以上選調(diào)生共33人，其中副處級(jí)2人，正科級(jí)9人，副科級(jí)22人，選調(diào)生隊(duì)伍實(shí)干擔(dān)當(dāng)氛圍濃厚，干事創(chuàng)業(yè)熱情高。