南江縣扎實開展“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動，著力在政治激勵、教育培訓、實踐鍛煉和人文關懷四方面下功夫，強化正面激勵，發揮干部優勢，為脫貧攻堅、同步小康提供了堅強組織保障。

突出政治激勵，配強干部隊伍。逗硬執行省、市、縣委出臺的關心愛護脫貧攻堅一線干部各項政策規定，保持脫貧攻堅一線干部穩定，拿出部分空缺科級領導職位實行“懸帽攻堅”，對作風務實、成績突出的干部優先提拔重用。堅持新任縣黨政領導班子成員優先從脫貧攻堅實績突出的鄉鎮黨政正職和脫貧攻堅任務較重且成效顯著的縣直部門主要負責人中推薦；新任縣直部門正職，一般應有鄉鎮黨委書記、鄉鎮長任職經歷；新提拔進入鄉鎮黨政領導班子成員和縣直部門領導班子成員，優先考慮有第一書記任職經歷和鄉鎮工作經歷的優秀干部的原則，今年上半年，結合機構改革和全縣干部隊伍建設實際，100余名脫貧攻堅一線干部得到提拔使用或進一步使用，其中，6名鄉鎮黨政主要負責人提任縣級部門正職，3名正科級領導干部提任副縣級領導職務。

加強教育培訓，錘煉干部素質。制定出臺《南江縣2019年干部教育培訓計劃》，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，黨章黨規黨紀、黨務業務、廉潔從政、鄉村振興、文化旅游、生態環保等內容，設置18個不同主題的培訓班，計劃培訓干部4000余人次。截止目前，已舉辦鄉鎮黨委組織委員培訓班、科級黨政主要領導干部讀書班暨警示教育專題班、村黨組織書記示范培訓班、紀檢監察系統干部專題培訓班等4期培訓班，培訓干部1000余人次。4月份，推薦5名鄉鎮黨委書記參加省委黨校2019年第21期鄉鎮黨委書記進修班，14名鄉鎮黨委書記參加2019年全市春季主體培訓班，脫貧攻堅一線干部綜合能力素質進一步增強。

注重實踐鍛煉，增強干部本領。堅持一線練兵，強化多崗鍛煉，采取上派掛職、頂崗鍛煉、定期交流等方式，加強干部能力培育，讓干部在急難險重崗位錘煉黨性、砥礪品格、提升能力。今年上半年，1名黨政干部外派浙江省麗水市縉云縣掛職學習，4名黨政干部上派省發改委、省人社廳、省農田和水利局等單位跟班學習，2名優秀事業干部調任鄉鎮黨政副職，1名優秀選調生到九寨溝脫貧攻堅一線掛職鍛煉、2名事業干部到巴中市2019年度重點項目掛職鍛煉，50余名干部集中抽借到木涪公路建設、光霧山5A景區創建、寨坡森林康養特色小鎮建設等項目一線鍛煉，因機構改革，180余名駐村工作隊員和第一書記進行動態調整，脫貧攻堅一線干部干事創業本領進一步增強。

加大人文關懷，激發干部活力。不斷完善保障激勵機制，進一步加大財政支持力度，2019年縣財政安排駐村幫扶經費2969.24萬元，其中，專門為貧困村第一書記安排鄉鎮工作補貼42.6萬元、意外傷害保險6.64萬元。按300萬元的標準設立脫貧攻堅一線干部關愛和風險保障基金，及時對因公犧牲、病故、負傷的脫貧攻堅一線干部進行救助，基金設立以來已有8名同志按政策得到救助。定期分層分級開展“四必談、四必訪”，建立脫貧攻堅一線干部困難臺賬，及時組織專人開展干部心理疏導，掌握干部心理動態，幫助解決實際困難。嚴格落實健康體檢和休假制度，全縣脫貧攻堅一線干部2018年年休假在今年上半年普遍得到補休。加大表揚獎勵力度，駐村工作隊、第一書記年度考核實行單列，所評優秀名額不占選派單位指標，2018年度449名駐村隊員年度考核評定為“優秀”等次，2019年16人獲得省委省政府先進個人表揚，進一步激發了脫貧攻堅一線干部干事創業的活力。