以干部能力建設高質量推動脫貧攻堅高質量，實現雅江高質量摘帽，迫切需要廣大干部在脫貧攻堅大熔爐中全力提升自身能力素質淬煉成鋼，努力成為密切聯系群眾、駕馭復雜形勢、解決實際問題、推動順利脫貧的行家里手。

儲備大批能征善戰的人才。緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰、同步建成小康社會目標，統籌駐村工作隊、農技員等幫扶力量，構建人才技術“一體化”精準服務體系；組建“精英服務團”4個，深入17個鄉(鎮）113個村，開展“鄉村行”活動，為脫貧攻堅提供科技服務、技術培訓、咨詢指導11.68萬人次；選派100余名科技人才，聯系幫扶17個鄉（鎮）53個貧困村，組建水果、蔬菜、畜牧、農產品加工等4個農業科技創新工作組，開展種植養殖技術培訓1200多場次、培訓農牧民2.9萬余人次。充分發揮援藏干部人才資源，大力開展“結對幫帶”計劃，加快提升造血功能。緊緊圍繞能學會、能用上、有效能的目標任務，緊盯省軍工系統赴雅參與駐村幫扶的優秀人才，成立16個省軍工系統傳幫帶小分隊，建立省軍工系統駐雅成員傳幫帶一個縣級單位，2-5名本地專業技術人才的“1+1+N”的幫扶模式，重點解決好干部脫貧攻堅視野不寬的問題。

培育帶領群眾致富的能力。始終堅持干部人才在脫貧攻堅中的主體地位，以交流學習、實地考察等方式，增強干部人才運用理論知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。深化與對口幫扶地（高校、單位）戰略合作，加強同科技扶貧萬里行專家團隊對接，邀請省農科院、四川農業大學、宜賓市等高校（地區）專家學者，深入雅江深入一線“零距離”開展脫貧攻堅培訓指導生產，變“滿堂灌”為“互動學”、“固定講”為“多線學”。采取培訓+考察的方式，有計劃、有針對性的組織干部人才到高校學習“深造”，赴經濟發達地區觀摩“取經”。2018年以來，共選派640余干部人才赴對口幫扶地（高校、單位）、經濟發達地區交流學習、掛職鍛煉次。2019年擇優選派60余名脫貧攻堅一線干部，舉辦“雅江縣脫貧攻堅鄉村振興和公務員隊伍能力素質提升培訓班”，重點培養帶領群眾脫貧致富的工作能力。

選好用好一線優秀的干部。把脫貧攻堅作為培養發現使用干部的一條主線，全力充實一線扶貧工作隊伍。艱難困苦，玉汝于成。條件艱苦、任務繁重的地方，更能錘煉品格、磨練意志、積累經驗、增長才干。我們先后選派159名能吃苦、有干勁、敢擔當的干部到一線駐村幫扶、蹲點掛鉤，讓干部在脫貧攻堅主戰場提素質、強能力，在結對幫扶中增強對群眾的血肉感情，在破解難題中提高過硬的本領。2016年以來，125名同志得到省州縣委表彰（揚），在脫貧攻堅一線譜寫人生贊歌。我們始終堅持把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據，樹立正確的選人用人導向，對脫貧任務重但成效顯著的鄉鎮、部門主要負責同志和駐村工作隊，在同等條件下優先使用，在各類評先評優中重點推薦。2016年縣鄉換屆以來，87名脫貧攻堅一線干部得到提拔重用，2019年雅江縣優秀年輕干部鑄魂工程中24名脫貧攻堅一線優秀干部進入遞進培養干部人才庫，進一步激發了全縣廣大黨員干部積極投身到脫貧攻堅的實踐中，真正讓真扶貧、扶真貧的干部有舞臺，使不愿扶貧、不會扶貧的干部靠邊站。