宜賓市成功舉辦全市組織人事干部
學習貫徹《干部任用條例》專題培訓班

　　為深入學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，深刻領會中央、省委對干部選任工作的新思想、新要求，提高全市干部工作科學化水平，4月21—22日，宜賓市組織人事干部學習貫徹《干部任用條例》專題培訓班在市委黨校江南會堂舉行。各區縣委組織部部長、副部長及中層干部；市級各部門、市屬及市屬以上企事業單位黨組（黨委）分管領導和政工（人事）科長；市委組織部機關全體干部參加了培訓。
　　市委常委、組織部易林部長出席培訓會并講話。易部長指出，全市各級政工人事干部要認真學習條例，嚴格執行條例，堅決維護條例，為全市改革發展大局選賢任能聚力聚才，對全市學習貫徹新條例提出了三個方面要求。一是充分認識修訂條例的目標要求和重大意義。新條例是黨中央選人用人思想的集中體現，是建設高素質執政骨干隊伍的制度保障，是直面問題、深化改革的重要成果，各級組織人事部門要把修訂后的《條例》作為新時期選拔任用干部的總章程、總遵循，切實增強貫徹落實的思想自覺、行動自覺。二是準確把握條例的基本要求和精神實質。系統地理解把握選拔黨和人民需要好干部這個目標要求，強化黨管干部原則的根本精神，改革創新、破解問題的基本取向，講程序、重程序、按程序辦事的基本要求，從嚴管黨、從嚴治吏的鮮明特征，融會貫通學習貫徹條例，進一步提高選人用人科學化水平。三是嚴格執行條例、深化配套改革，緊扣市委發展戰略選賢納才、調兵遣將。要加大學習貫徹力度，用條例統一思想、凝聚力量；加大改革創新力度，用條例指導工作、完善制度；加大從嚴治吏力度，用條例正風肅紀、優化作風。
　　本次培訓班為期兩天，市委組織部三名副部長分別對干部選拔程序、干部監督及群眾路線工作作了專題輔導。培訓班采取專題輔導、分組討論和經驗交流相結合的方式，引導學員在學習中思考、在學習中提升，增強了專題培訓的針對性和實效性。