廣安市前鋒區采取“以考促學”的方式
學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》

　　新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》出臺后，廣安市前鋒區委及時組織召開常委會議，進行專題學習，專門學習傳達新的《干部任用條例》內容，要求全區領導全面了解掌握，吃準吃透精神。會后組織部將《干部任用條例》內容制成小冊子印發給每位區委常委手中，為各級干部學習貫徹《干部任用條例》做出表率。
　　前鋒區委組織部非常重視職工的學習，除每周五為集體學習時間外更注重讓組工干部自學。前鋒區委組織部部長何敏為突擊檢查干部學習態度和學習效果，臨時組織組工干部參加閉卷考試，考題由組織部部長根據《干部任用條例》內容命制，考試時間為四十分鐘，全卷均為客觀題，由何敏監考，考試過程嚴謹認真，組織部副部長與組工干部一起參加考試。考試極大的激發了干部的學習熱情，加深了干部對《干部任用條例》的記憶。考試結束后，干部紛紛主動再查看《干部任用條例》內容，組織部再次集體組織學習《干部任用條例》，并就《干部任用條例》內容進行深入探討，以求更深刻的理解。
　　考試是檢驗學習效果最好的方式，通過考試還能加強干部的學習熱情，觸發干部學習的自覺性，讓組工干部養成學習的習慣。 “以考促學”的方式給平時忙于業務工作且脫離考試的干部職工們打了一劑“興奮針”，讓干部不忘學習。前鋒區委組織部長強調這種“以考促學”的方式應經常采用，不僅用在這次對《干部任用條例》的學習上，還將用在以后的學習中，以且將隨時不定期的以考試形式抽查干部學習情況，并將考試結果納入年度考核測評要點。