得榮縣以“五舉措”引領《干部任用條例》新修訂版貫徹落實

　　《黨政領導干部選拔任用工作條例》新修訂版自頒布實施以來，得榮縣高度重視，把學習貫徹“條例”作為當前全縣政治工作的重中之重，組織開展各項活動，要求廣大組工干部認真學習貫徹，嚴格遵照執行，以強有力的“五項舉措”為縣委選準用好干部守好門、把好關。
　　開展一次集中專題學習。及時將修訂后的《干部任用條例》印發給每名組工干部，縣委常委、組織部長親自對照新舊《干部任用條例》引導組工干部進行深入學習，根據新舊條例增減的內容，逐章逐條、逐字逐句詳細解釋，確保每位組工干部學得深、吃得透，并從新舊條例的變化中掌握干部工作的新亮點、新要求，讓干部工作更加“有法可依”；同時，為進一步擴大干部選任透明度和干部知曉度，還組織各鄉鎮黨委書記、黨委副書記、組織員進行“輪訓式”學習，發放各類學習材料，結合全省、全州組織工作會議精神，認真學習其中重要條款，不斷提高各級黨務干部的工作水平。
　　撰寫一篇高質量的心得體會。每位參學人員結合學習《干部任用條例》，對照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部要求，撰寫一篇如何貫徹落實《干部任用條例》及如何成為一名好干部的心得體會，各股室工作人員結合實際、對照要求，查找不足，剖析根源，明確努力方向，撰寫出了一篇篇高質量的心得體會，進一步理解《干部任用條例》的精髓。
　　召開不同層面征求意見會?？h委組織部召開由鄉鎮機關及站所、企業窗口服務單位、政法及執法監管單位、村（社區）黨員干部、離退休老干部等不同類型人員參加的座談會進行征求意見。圍繞我縣組織工作中存在的突出問題、當前干部人才選拔方面存在的亟需解決的熱點難點問題和意見建議，發放征求意見表，書面征求意見，共征集到意見建議11條，為下一步制定符合我縣實際的干部培養選拔機制奠定基礎。
　　進行組織工作集中整改。把學習《干部任用條例》與貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動和“四項監督制度”結合起來，制定整改方案，進一步完善干部選拔任用工作，對照七項原則、六個基本條件、七個基本資格、五個關鍵環節等進行查擺解剖、分析研判、制定措施，努力提高全縣科學化選人用人水平。
　　建立一批長效配套機制。嚴格對照《干部任用條例》選人、用人，對近年來涉及干部選拔任用工作的各項制度、規定進行一次全面梳理，對條例有規定、本縣已建立制度并普遍實行的，進一步補充完善；對條例有規定、本縣還在試點或推廣的，加大工作推進力度；還不成熟完善的，繼續探索和積累經驗，努力形成組織完備、科學規范、保障有力、原則性強的選人用人制度體系，為全縣跨越發展和“災后重建”工作提供堅強的干部人才支撐。