眉山市堅持問題導向學習貫徹全省《干部任用條例》培訓班精神

　　3月17日，眉山市委組織部召開部辦公會，組織部班子成員專題研學范銳平、蒲波等省委組織部領導在全省學習貫徹《干部任用條例》培訓班上的講話精神，班子成員結合分管工作開展專題討論，務實提出貫徹舉措。
　　一是迅速向市委專題匯報。迅速起草專題匯報材料，將范銳平、蒲波等省委組織部領導講話精神向市委專題匯報，結合眉山實際提出貫徹舉措。
　　二是以問題為導向提出今年重點特色工作。圍繞學習貫徹《條例》精神，立足解決問題，提出今年重點特色工作，落實具體責任，列出工作時間表。以破解唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題為重點，對現有干部政策、文件進行梳理，制定干部選拔流程圖，出臺領導班子和領導干部差異化考核、改進和完善競爭性選拔干部等具體辦法，抓好領導班子內部運行機制建設，大規模培訓干部。以群眾路線教育實踐活動為契機，加強基層服務型黨組織建設，重點解決服務群眾“最后一公里”問題、黨組織軟弱渙散、村級集體經濟薄弱、大學生村干部“出路”不寬、兩新組織“空心化”、現有黨組織“行政化”等問題。以建設眉山人才洼地為重點，著力破解引進高端急需緊缺人才難題。以建設模范部門、打造過硬隊伍為重點，出臺《組工系統“除官氣、破自滿、轉作風、樹正氣”十條要求》。
　　三是深入學習宣傳培訓《條例》。召開市委中心組學習會，對領導干部學習貫徹《條例》進行深入培訓。舉辦全市《干部任用條例》專題培訓班，對全市260余名區縣組織部長、副部長、市級部門分管領導、組織人事干部進行集中培訓，確保組工干部學深悟透。分層分級舉辦專題培訓班，詳細解讀《條例》，實現各級干部培訓全覆蓋。加大《條例》精神宣傳力度，確保干部群眾熟知。