綿竹市“四學(xué)”《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

　　為認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神實(shí)質(zhì)，綿竹市扎實(shí)開展“四學(xué)”活動(dòng)，原原本本、逐字逐句、對(duì)照交流學(xué)習(xí)《干部任用條例》內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范干部選任工作，提升組織工作科學(xué)化水平。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭學(xué)”。第一時(shí)間召開專題會(huì)議，組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位一把手及組工干部集中學(xué)習(xí)《干部任用條例》，靜下心來(lái)一起學(xué)習(xí)、一起討論，一起思考，認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué)，把條例牢記于心，體現(xiàn)于行。著重對(duì)《干部任用條例》中的新規(guī)定、新調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，同時(shí)要求科級(jí)以上干部全面把握《干部任用條例》的精神和要求，切實(shí)做到學(xué)通、學(xué)精、學(xué)透。
　　黨務(wù)干部“系統(tǒng)學(xué)”。 把《干部任用條例》精神學(xué)習(xí)列入全市黨務(wù)干部培訓(xùn)計(jì)劃中，借助廣播、電視、報(bào)紙、手機(jī)短信、組織部外網(wǎng)等媒介，及時(shí)發(fā)布中央及權(quán)威專家對(duì)新《干部任用條例》的解讀材料。并組織黨員干部積極參與中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、大組工網(wǎng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等各大網(wǎng)站論壇的討論和交流，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)面、教育面和宣傳面，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
　　組工干部“專題學(xué)”。 把《干部任用條例》列入每周五“組工干部學(xué)習(xí)論壇”的重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中研讀、座談?dòng)懻摗ｎ}輔導(dǎo)和組織測(cè)試等方式，組織專題學(xué)習(xí)。對(duì)照新舊《干部任用條例》，明確中央在干部工作指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)等方面提出的新思想、新要求、新任務(wù)。結(jié)合黨的十八大、十八屆三中全會(huì)及全國(guó)組織工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握中央對(duì)組織工作的各項(xiàng)要求，深入領(lǐng)會(huì)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理和選用干部，切實(shí)打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
　　聯(lián)系實(shí)際“深入學(xué)”。聯(lián)系干部工作實(shí)際，吃深吃透，具體深入地學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》中改進(jìn)完善民主推薦的新措施、改進(jìn)干部考察的新規(guī)定、改進(jìn)和完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的新舉措。在貫徹執(zhí)行條例上做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，不符合條例規(guī)定要求的干部不審批、不任用，確保落實(shí)到位，進(jìn)一步鮮明正確選人用人導(dǎo)向。