高縣公開遴選60名優(yōu)秀干部 各界人才踴躍參考

　　高縣深入貫徹落實(shí)中省市組織工作會議精神，全面啟動首期優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)計(jì)劃，從全縣黨政群機(jī)關(guān)、縣屬國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）、基層服務(wù)人員中遴選60名。1月11日，經(jīng)過個(gè)人自薦、單位推薦和資格審查，122名符合條件的年輕干部人才在縣委黨校參加遴選筆試。縣委常委、組織部長江仁朝同志對遴選工作進(jìn)行了巡查。
　　高縣鮮明“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的導(dǎo)向，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，按照黨政綜合與經(jīng)濟(jì)金融、城建規(guī)劃、社會管理、科教文衛(wèi)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村5個(gè)類別，采取“公開遴選、集中培訓(xùn)、擇選選用、跟蹤管理”的方式進(jìn)行，突出年輕化、專業(yè)化和結(jié)構(gòu)化，注重從經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪維穩(wěn)崗位一線遴選優(yōu)秀年輕干部人才，注重推薦一定比例的女干部、黨外干部作為培養(yǎng)對象。
　　根據(jù)筆試成績，按照遴選人數(shù)1:2的比例差額確定結(jié)構(gòu)化面試人選，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫跟蹤培養(yǎng)。采取“黨校+高校+實(shí)踐”的方式，開展為期3個(gè)月的集中培訓(xùn)，其中：縣委黨校理論培訓(xùn)1個(gè)月，分類設(shè)計(jì)培養(yǎng)課程，緊扣省委、市委、縣委的發(fā)展戰(zhàn)略開展專題培訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)到班授課、座談交流，著眼于提升學(xué)員理論素養(yǎng)；高校專業(yè)培訓(xùn)1個(gè)月，重點(diǎn)對宏觀經(jīng)濟(jì)管理、金融知識、資本運(yùn)作、項(xiàng)目管理等推動科學(xué)發(fā)展的專業(yè)知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并到園區(qū)、企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，開闊培養(yǎng)對象眼界思維、培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和科學(xué)決策能力；實(shí)踐鍛煉1個(gè)月，將60名培養(yǎng)對象分為6個(gè)蹲點(diǎn)調(diào)研小組，圍繞縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略，確定培養(yǎng)方向和蹲點(diǎn)調(diào)研主題，分別選派到企業(yè)生產(chǎn)管理一線、重大項(xiàng)目建設(shè)一線、工業(yè)園區(qū)一線、信訪維穩(wěn)一線、鄉(xiāng)村農(nóng)村一線和社區(qū)工作社會管理一線等進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研1個(gè)月，掌握現(xiàn)狀、查找問題、分析原因，提出對策建議，每名學(xué)員提交1篇建設(shè)性、前瞻性、可操作性的調(diào)研報(bào)告。培訓(xùn)期間實(shí)行準(zhǔn)“軍事化”管理，縣委組織部派員全程跟班考察，全面了解學(xué)員情況，作出考核鑒定，提出培養(yǎng)建議。縣委緊扣“1235”發(fā)展戰(zhàn)略，把實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)選拔到科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，促進(jìn)干部人才健康成長，凝聚加力提速建設(shè)美好高縣的正能量。