內(nèi)江市市中區(qū)大力實(shí)施年輕干部“222”培養(yǎng)工程

　　內(nèi)江市市中區(qū)圍繞區(qū)“項(xiàng)目建設(shè)年”確定的57個(gè)急難險(xiǎn)重項(xiàng)目，在2012—2013年度實(shí)施了年輕干部“222”培養(yǎng)工程，即在全區(qū)年輕干部中選派20名以上干部到重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉，分別選派20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部和部門(mén)干部“互派”頂崗鍛煉。通過(guò)有計(jì)劃地安排年輕干部參加實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用了一批優(yōu)秀年輕干部。
　　拓寬視野“選”，為年輕干部搭建平臺(tái)。明確人選資格條件，嚴(yán)把選派關(guān)。參加實(shí)踐鍛煉的人選原則上在全區(qū)公開(kāi)選拔的150名科級(jí)后備干部及選調(diào)生中推薦產(chǎn)生。表現(xiàn)特別突出的年輕干部也可推薦。到部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）頂崗鍛煉的，原則上為缺乏相關(guān)經(jīng)歷的干部?！叭灰惑w”推薦和組織部門(mén)選派相結(jié)合。通過(guò)個(gè)人自薦、單位推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦“三位一體”推薦和組織部門(mén)選派等形式廣泛推薦人選，進(jìn)一步拓寬選人視野?！岸ㄏ?非定向”推薦相結(jié)合?！岸ㄏ颉蓖扑]，是指根據(jù)區(qū)委確定的重點(diǎn)項(xiàng)目表，有針對(duì)性地向組織推薦人選?！胺嵌ㄏ颉蓖扑]，是指根據(jù)干部德才表現(xiàn)和干部意愿，向組織推薦人選，確保了干部經(jīng)歷、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、意愿與鍛煉崗位的有效結(jié)合。最終確定72名干部參加集中實(shí)踐鍛煉，通過(guò)掛任班子成員、中層干部，給年輕干部壓擔(dān)子，加任務(wù)。
　　健全機(jī)制“管”，促年輕干部增長(zhǎng)才干。為確保選派干部在中心工作中增長(zhǎng)才干、發(fā)揮作用，區(qū)委組織部進(jìn)行全過(guò)程跟蹤管理，確保措施、制度落實(shí)到位。建立了選派干部信息庫(kù)和動(dòng)態(tài)管理、學(xué)習(xí)交流、實(shí)績(jī)臺(tái)帳、定期述職和重要事項(xiàng)報(bào)告、期中和期滿考核、激勵(lì)表彰和紀(jì)律約束等制度。實(shí)踐鍛煉期間，組織選派干部開(kāi)展了征地拆遷、信訪維穩(wěn)、農(nóng)村工作方法等專(zhuān)題培訓(xùn)，“同心共筑中國(guó)夢(mèng)”主題大討論、工作心得交流等活動(dòng)。選派干部在實(shí)踐鍛煉期中和期滿均上報(bào)了工作總結(jié)，并認(rèn)真記載了《實(shí)績(jī)臺(tái)賬》、開(kāi)展了工作調(diào)研。今年7月，區(qū)委組織部采取“個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、組織鑒定、綜合評(píng)價(jià)”“六大方式”對(duì)掛職干部進(jìn)行了期滿考核，并對(duì)10名表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行了表彰。
　　大膽選拔“用”，激年輕干部隊(duì)伍活力。區(qū)委堅(jiān)持在基層一線、急難險(xiǎn)重一線和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)選拔干部。對(duì)在實(shí)踐鍛煉中表現(xiàn)突出的干部，按照“成熟一個(gè)、使用一個(gè)”原則，及時(shí)提拔使用，未使用的納入“實(shí)踐鍛煉優(yōu)秀干部庫(kù)”管理，在同等條件下優(yōu)先選拔使用。目前，在參加“222”培養(yǎng)工程的72名干部中，先后提拔20名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，交流6名科級(jí)干部到重要崗位任職，10名干部調(diào)省、市、區(qū)級(jí)部門(mén)。其中，拿出2個(gè)職位定向在參加實(shí)踐鍛煉的干部中選拔，進(jìn)一步激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情。通過(guò)選派干部參加一線鍛煉，實(shí)現(xiàn)了年輕干部能力素質(zhì)增長(zhǎng)和全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目有力推進(jìn)的雙贏局面。