平昌縣加大年輕干部培養力度

　　為認真貫徹落實省、市委組織工作會議精神，進一步加大年輕干部培養力度，平昌縣大力實施優秀年輕干部“千人工程”，反響良好。
　　近年來，平昌縣高度重視年輕干部培養選拔工作，干部隊伍結構得到了一定優化，但仍存在著年輕干部總量偏少，個人素質還不能滿足領導班子建設的需要等薄弱環節。為有力改變這一現狀，在廣泛調研，聽取意見和建議的基礎上，經縣委常委會研究，近日，制定出臺了《關于加強優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》，決定實施優秀年輕干部“千人工程”，力爭用5年時間，采取公開遴選、集中培訓、一線鍛煉、擇優使用、跟蹤管理等方式，全縣分期分批、遞進培養1000名優秀年輕干部，其中：30歲以下優秀年輕副科級領導干部和后備干部300名，35歲以下的優秀年輕正科級領導干部和后備干部100名，40歲以下的村（社區）主要負責人和后備人選600名。據統計，自換屆以來，全縣面向黨政機關、事業單位公選了34名副科級領導干部，53名優秀年輕干部走上了中層干部崗位，200多名年輕干部被納入后備干部庫進行重點培養。