寧南縣扎實開展年輕后備干部能力培養工作

　　為提高寧南縣副鄉科級年輕后備干部的政治理論素養和黨性素養，提升年輕后備干部的綜合能力，以適應寧南加快社會發展跨越的需要，寧南縣委組織部專門組織全縣年輕后備干部進行綜合能力提升培訓，并將這項工作常態化。
　　2013年的培訓工作從10月21日開始，到11月6日結束。此次培訓共分三期對全縣211名年輕后備干部進行黨史、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十八大會議精神等政治理論學習，同時也交給年輕干部公文寫作、依法行政、人際交往等多個方面的實用技能，全面提升年輕后備干部的綜合素質。
　　同時，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求和寧南縣關于對科級領導干部讀書學習情況實行檢查考核的相關規定，寧南縣規定從2014年起，全縣新提任鄉科級黨政領導職務干部，必須參加政治理論水平任職資格考試，并取得《寧南縣鄉科級領導干部政治理論水平任職資格證書》，對年輕后備干部的選拔任用提出了更高要求。