寶興縣踐行群眾路線“三重三看”選拔“好干部”

　　為進一步貫徹落實全省組織工作會議精神，提升組織工作滿意度，寶興縣在干部考察工作中堅持“三重三看”，力爭選任更多品行端正、埋頭實干、群眾認可度高的“蘭輝式”干部。
　　注重品行，看鄰里評價。注重“八小時之外”的考察，走進考察對象所在街道社區(qū)聽取周圍群眾意見，切實了解考察對象在“德”和“廉”方面的情況，并在街道社區(qū)內(nèi)張貼考察預(yù)告，公布干部監(jiān)督熱線，進一步筑牢考察對象拒腐防變的思想防線。2013年，寶興縣在對7名干部的考察中走訪了36名群眾，對考察對象的品行有了更進一步的了解。
　　注重實干，看工作業(yè)績。采取“績效排名”法，對考察對象工作業(yè)績進行對比并進行科學分析。鄉(xiāng)鎮(zhèn)著重對比分析該單位財源建設(shè)、信訪穩(wěn)定、計劃生育等12項工作在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的排位情況；縣直單位著重對比分析該單位在全市8個縣市區(qū)同類單位中的績效文明考核排位情況。在選拔城建、交通、國土等專業(yè)技術(shù)性較強的部門干部時，通過征求主管部門意見，了解其業(yè)務(wù)能力，確保選出重實干的好干部。
　　注重公認，看群眾認可。涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要干部調(diào)整時，深入基層了解村組干部、基層群眾對考察對象的滿意程度，了解其履職情況及群眾公認度；涉及對政務(wù)中心、交警等窗口單位的領(lǐng)導干部，外延到部分服務(wù)對象和普通群眾中聽取意見，更多了解考察對象的公認度。截止目前，寶興縣在對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的調(diào)整中，深入基層走訪32名群眾，對2名窗口單位的調(diào)整中，聽取9名服務(wù)對象意見，確保了選出群眾滿意、公認度高的干部。