昭覺縣四項措施加強選調生跟蹤管理

　　為全面了解選調生工作情況，有針對性地幫助他們提高履職能力，昭覺縣委組織部制定四項措施，從為民、工作、學習、廉政四個方面加強了選調生的跟蹤管理。
　　一是召開每季度一次的交流談心會。組織選調生集中座談，交流各自到鄉任職后如何熟悉鄉情、民情，如何開展工作的情況，向組織及時反饋他們在帶領群眾脫貧致富和新農村建設中遇到的困難和問題。并組織選調生進行一對一、多對一的交流，從而達到當面“取經”、取長補短、明晰工作思路的目的。
　　二是建立談話和考察制度。一是建立不定期談話制度。由選調生所在單位黨組織書記負責不定期找選調生談話，掌握其工作學習情況及思想動態，發現問題及時加以解決。二是建立定期考察制度。每年由縣委組織部對選調生進行一次全面考察，根據考察情況，對選調生實行分類動態管理，對不安心基層工作的及時作出組織處理。
　　三是設立“選調生跟蹤管理卡”。縣委組織部統一制作了《選調生跟蹤管理卡》，印發到所在鄉鎮，記錄選調生為民、工作、學習、廉政四項內容，做到一人一卡。
　　四是引導和督促選調生加強學習。把選調生的學習作為一項重要工作來抓。不定期的向他們印發優秀的學習資料、推薦優秀學習材料，幫助他們活躍思維、開闊眼界。通過學習，讓選調生趕有目標，學有榜樣，堅定他們在農村建功立業的信心。