建家屬談話制度 促干部健康成長(zhǎng)
——興文縣建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬談話制度

　　興文縣為加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，建立了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬談心談話制度，每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬開(kāi)展一次集中談話，為干部營(yíng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。
　　當(dāng)好“賢內(nèi)助”，讓干部放心干事。古人云“欲治其國(guó)者，先齊其家”。通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部家屬談心談話，讓家屬進(jìn)一步了解領(lǐng)導(dǎo)干部身份特殊、責(zé)任重大、使命光榮，身為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，在料理家務(wù)、教育孩子、照顧老人負(fù)擔(dān)可能多一點(diǎn)，要多理解、多諒解、多包容，為愛(ài)人營(yíng)造有歸屬感、信任感和舒適感的溫馨家庭，讓愛(ài)人放心干事業(yè)、大膽干事業(yè)，為加快全縣發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
　　吹好“枕邊風(fēng)”，讓干部用心干事。要提醒愛(ài)人少一些應(yīng)酬活動(dòng)，多一些學(xué)習(xí)思考，努力充實(shí)自己，促進(jìn)工作任務(wù)的出色完成、個(gè)人事業(yè)的長(zhǎng)足進(jìn)步。要鼓勵(lì)愛(ài)人參加一些高雅的活動(dòng)，培養(yǎng)有品位的興趣愛(ài)好，陶冶高雅情操、增進(jìn)夫妻感情、活躍家庭氣氛。在愛(ài)人遇到煩惱、困難、挫折的時(shí)候，要傳遞出關(guān)心、關(guān)愛(ài)的正能量，幫助他們消除心結(jié)、擺脫煩惱、開(kāi)闊心胸，激發(fā)積極上進(jìn)的動(dòng)力、追求成功的激情。
　　筑好“防火墻”，讓干部全心干事。要關(guān)心愛(ài)人八小時(shí)以外的活動(dòng)，提醒愛(ài)人嚴(yán)于律已，遵紀(jì)守法，堂堂正正做人，如果發(fā)現(xiàn)愛(ài)人有不符合領(lǐng)導(dǎo)干部言行舉止標(biāo)準(zhǔn)的行為時(shí)，要及時(shí)警示，用家庭和親情的力量加以勸止和批評(píng)教育。要幫助愛(ài)人過(guò)好親情關(guān)、友情關(guān)，當(dāng)親朋好友有不合理、不合法的要求時(shí)主動(dòng)“擋駕”,不要因?yàn)橛H戚的請(qǐng)托而羈于親情，讓愛(ài)人背棄原則；不要因?yàn)榕笥训恼?qǐng)求而囿于友情，讓愛(ài)人違反規(guī)定；對(duì)那些別有用心的“感情投資”要拒而遠(yuǎn)之，防止為情所累、為情所困。
　　把好“廉政關(guān)”，讓干部清心干事。要做到不插手日常政務(wù)、不影響工作決策、不干涉權(quán)力行使；要以特殊的親情、特殊的方式對(duì)出現(xiàn)的各種不良的苗頭問(wèn)題，善意地“拉袖子”。要以知足常樂(lè)的心態(tài)，把好家庭財(cái)物的入口關(guān)，自覺(jué)抵制請(qǐng)客、送禮、說(shuō)情等不正之風(fēng)。要淡薄名利，調(diào)適心態(tài)，明辨欲望之美丑，把握欲望之尺度，限制欲望之膨脹，摒棄患得患失的攀比心理，做到份外之物不收、不義之財(cái)不取、不仁之事不為、不法之事不干，讓家人享受恬淡健康的幸福生活。