宜賓市召開(kāi)2013年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作培訓(xùn)會(huì)

　　9月5日，宜賓市召開(kāi)2013年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作培訓(xùn)會(huì)。市委組織部副部長(zhǎng)、市委黨建辦主任黃云華同志出席會(huì)議并作重要講話(huà)。會(huì)議由市人社局副局長(zhǎng)舒朝友同志主持。
　　會(huì)上，黃云華副部長(zhǎng)指出，自2012年3月宜賓市實(shí)施《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》以來(lái)，已統(tǒng)一組織了兩次市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，有效地優(yōu)化了市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)活力、提高了工作效率，得到了各遴選單位和基層干部的一致好評(píng)。各遴選單位要在明確具體要求、熟悉掌握流程的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、精心組織，圓滿(mǎn)完成今年下半年的公開(kāi)遴選工作。
　　黃云華副部長(zhǎng)對(duì)此次遴選工作提出了三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。人事工作無(wú)小事，各遴選單位要高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參與組織，要嚴(yán)密程序、嚴(yán)格把關(guān)，做到遴選工作“零差錯(cuò)”。同時(shí)，要精心挑選原則性強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志來(lái)具體實(shí)施，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保公開(kāi)遴選工作公平公正、公開(kāi)公信。二是重視程序、講究規(guī)范。各遴選單位具體經(jīng)辦人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)要求，吃透人事考試政策規(guī)定，在資格審核、筆試、面試、考察、體檢等每一個(gè)環(huán)節(jié)上，都要符合程序規(guī)范要求，確保每個(gè)步驟都有相應(yīng)的政策依據(jù)。要注意把握工作進(jìn)度，講程序、重規(guī)范，按時(shí)保質(zhì)完成遴選各項(xiàng)工作任務(wù)。三是協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)守紀(jì)律。組織人社部門(mén)和各遴選單位之間既要明確責(zé)任分工，又要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)分結(jié)合，高效推進(jìn)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)要全程參與監(jiān)督，確保遴選工作陽(yáng)光透明。同時(shí)，要做好網(wǎng)絡(luò)輿情的防控監(jiān)測(cè)工作，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，要做好預(yù)案，及時(shí)化解處理。
　　市委組織部、市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)公開(kāi)遴選的整個(gè)工作流程和有關(guān)事宜進(jìn)行了詳細(xì)講解和培訓(xùn)。22個(gè)遴選單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科長(zhǎng)和市委組織部、市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。