古藺縣召開2013年選調生座談會

　　7月31日，古藺縣召開2013年選調生座談會，縣委常委、組織部部長鄭勇出席會議并作講話，會議由縣人才辦主任黃啟明主持，新錄用的選調生及接收單位的負責同志參加了座談會。
　　鄭勇指出：古藺是一片紅色的土地，當年紅軍長征四渡赤水過古藺，800藺州兒女毅然投入革命隊伍；古藺也是一片厚重的土地，從海拔300到1800多米，喀斯特地貌綿亙藺州大地；古藺還是一片充滿生機的土地，有豐富的礦藏資源，酒類企業(yè)蓬勃發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展提供了強力支持。我縣連續(xù)五年獲得全省縣域經濟發(fā)展先進縣，連續(xù)七年獲得全市綜合目標考核一等獎。今年考錄到古藺工作的10名選調生中，有8人原籍古藺，更要有工作在古藺，熱愛家鄉(xiāng)，發(fā)展家鄉(xiāng)的情懷。
　　鄭勇從自身經歷出發(fā)，對公務員，特別是基層公務員的工作談了自己的體會。他認為，公務員不是外界認為的高高在上，作為基層公務員，更多的是要俯下身子搞服務，面對的是最基層的群眾，接收的是全社會關注的目光，經受的有來自各方面的壓力、偏見、委屈。作為新錄用的選調生要更加清醒的認識公務員這個職業(yè)，熱愛這份工作。
　　鄭勇要求，選調生要注重思考人生，走出堅實的人生道路。一是要加強學習，要善于向書本學、向工作學、向單位的領導同事和基層的群眾學，利用前人積累，不斷提升自我修養(yǎng)；二是要多思考，善于觀察，取長補短，把看到的、學到的轉化成對自身工作的思考，做到心中有溝壑；三是要肯鍛煉，善于把學習思考所得運用到工作中，腳踏實地做好基層工作，為基層發(fā)展起到應有作用。
　　鄭勇要求接收單位要力所能及安排好選調生基本生活，為其安心工作創(chuàng)造寬松環(huán)境，并針對其能力特長，大膽給選調生壓擔子，切實做好選調生的管理和使用工作。
　　本次座談會還播放了古藺形象片，選調生們有感而發(fā)，暢所欲言，表達了對古藺的感情和工作志向。會后，與會選調生立即奔赴崗位，走上了新的人生征程。