四川在鄉鎮換屆中
已選拔100名優秀村支書進入鄉鎮領導班子

　　為進一步激勵表彰優秀農村基層干部，拓寬干部選任渠道，在鄉鎮領導班子換屆中，四川采取“公推公選”等方式選拔受縣以上表彰的優秀村黨支部書記進入鄉鎮領導班子。截至目前，在已完成換屆工作的2285個鄉鎮中，共有100名優秀村黨支部書記被選拔進了鄉鎮領導班子。
　　本次鄉鎮換屆開始前，四川省委就明確要求，要根據鄉鎮領導班子建設的需要，通過法定程序選拔一些受縣以上黨委表彰的優秀村支部書記擔任鄉鎮領導干部。各地拿出相應的領導職位，定向從本地優秀村（社區）黨支部書記中以“公推公選”方式產生候選人，再經黨員大會或黨員代表大會、人民代表大會正式選舉進入鄉鎮黨政領導班子。達州市在確定推薦條件上，除要求必須具備《黨章》規定的黨的干部6條基本條件外，還提出必須具備以下5項資格：在村黨支部書記現職崗位，黨齡在2年以上，近3年來受縣級以上黨委表彰的優秀村黨支部書記；具有國家承認的大學專科以上文化程度，40周歲以下；政治上成熟、可靠，在本縣農村黨支部書記中具有突出的代表性；具有較強的參政議政能力，得到本村絕大多數群眾的認可和擁護；“三村建設”成效突出，村社會總產值、農民人均純收入、債權債務凈額、統帶班子能力強等綜合指標均排在全縣前列。宜賓市通過資格審查的優秀村黨支部書記報名人選，還必須經過筆試面試、結構化測評推薦考察、常委會研究、社會公示和依法選舉等環節的考驗，其中面試采取結構化面試、無領導小組討論相結合等形式。同時，宜賓市還規定，對公選任職人員實行一年試用期，簽定目標責任書，明確工作目標任務，嚴格考核獎懲。試用期結束考核合格，再按程序轉為正式任職。
　　從優秀村（社區）黨支部書記中選撥鄉鎮領導干部，在廣大干部群眾特別是基層干部中引起了強烈反響，凸現出良好的效應。一些基層干部認為，這批經公推公選進入鄉鎮領導班子的優秀村支部書記，長期工作在基層，熟悉農村政策法規，有豐富的實踐經驗，有良好的群眾基礎，他們的加入為鄉鎮領導班子和干部隊伍增添了新的活力。同時，定向從優秀村（社區）黨支部書記中公推公選鄉鎮領導干部，是真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部的實際舉措，是對基層干部的極大肯定，也是最好的鞭策和鼓勵。在這次公選中進入了鄉鎮領導班子的“全國勞模”、“全國農村優秀人才”宜賓市翠屏區九里村黨總支部書記王倫學激動地說：“這是各級黨組織多年培養的結果，感謝組織給了我們村干部這樣難得的機會和更大的舞臺，我一定好好珍惜，努力工作”。大批村干部由于年齡和其他條件的限制，沒能參加公選，普遍認為這個政策雖然來得晚了一些，但是組織的關心仍然讓他們很感動。一些“混日子型”村干部也開始有所警醒，村干部自愿報考各類培訓班學習的開始多了，一些在外打工青年、轉業軍人、農村致富能人特別是原來不愿下鄉任村干部的一些鄉鎮事業干部，也紛紛向組織表達了加入村干部隊伍的愿望。