在討論中比拼魅力
無領導小組討論測試成績揭曉

　　151名考生被分成小組集體面試,圍繞“市廳級領導干部更應具備哪兩項素質”這一問題展開討論——我省公開選拔副廳級領導干部第二輪測試無領導小組討論于日前結束。10月13日,省公選辦向媒體公布了考生測試成績情況:黨政班101名參考人員平均成績為75.55分;高校班50名參考人員平均成績75.97分。
　　在“無領導”狀態下產生“領導”,在“討論”氛圍中考驗“積累”。分析無領導小組討論測試結果,省委黨校公共管理教研部主任羅振宇教授說,測試折射出當前我省部分處級干部的幾個特點:知識積累比較厚實、口頭表達能力較強、溝通協調能力普遍提高。但從中也看到了干部的不足,講空話、講套話;自我意識太強,民主作風不夠;不善用非權力影響力去影響他人;在非原則問題上不善妥協。如一部分參考人員在會議討論中不能很好地傾聽和交流,不善于把有爭論問題的討論引向深入,或不善于把分歧意見和共同點客觀地加以總結和引導。這種“以自我為中心”的意識,是缺乏民主作風的表現。

    《人民日報》 (2005年10月14日 第四版)