最高87.2分,最低31.6分,得分在60至79.9之間的人數超過七成;
經濟類、公共管理類、省情類題得分低———

公選考試暴露干部知識缺陷

　　13日,省委組織部公選辦向社會公布了210名參加我省公選副廳級領導干部基本知識測試的成績。按百分制計算,210名應試者平均成績68.1分,最高87.2分,最低31.6分,及格率為80.9%。其中,80分以上的19人,占9.1%;70至79.9分的96人,占45.7%;60至69.9分的55人,占26.2%;60分以下的40人,占19%。總體看,成績分布兩頭小、中間大,呈正態分布。
　　最后,有151人闖關。其中,報考黨政序列職位人員101人,報考高校序列職位人員50人。他們在未來的兩個多月里還將參加10場更為嚴格的淘汰賽。“我們對考試比較滿意,但其中也暴露出不少問題,如干部平時知識積累不夠、知識結構不完善等。”省委組織部干部一處處長、公選辦副主任戴允康說。
　　基礎知識測試歷來是公選干部的必考項目,為了實現“不選拔應試型干部和單純的事務型干部”這一初衷,更全面、科學地考察應試者的知識結構和知識水平,今年省公選辦對過去的測試方式進行了大膽的改革創新:考前不圈定復習范圍,不指定復習資料,完全考干部的平時學習和日常積累;增大題量和覆蓋面,考題涉及政治、經濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情國力、公文寫作8個方面內容,應試者需在3個小時內完成200道單項選擇題、100道多項選擇題、200道判斷題。這意味著每分鐘至少要做3道題。考試過程采用電子題庫生成試題、專家組審改試題、主考場現場抽取試卷、人機對話施考、計算機自動閱卷,最大限度地降低人為因素干擾和誤差,確保考試的科學性、規范性和公正性。
　　“作為一名擬擔任副廳級領導職務的干部,應當掌握相當寬泛的履行職務所需要的基本知識。考前,公選辦對考題做了精心設計,請專家出了3萬道題,供考試時隨機抽取,應試者如果沒有平時的學習和積累,僅靠考前抱佛腳、死記硬背根本得不了高分。”戴允康說。雖然絕大多數考生反映考試題量大,難度高,但卻沒有一個說題怪、題偏的。他們都承認所有題都是一個領導干部應知應會的。
　　考試究竟暴露出當前干部的哪些知識缺陷呢?在政治、經濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情國力、公文寫作8類考題中,得分率最低的是宏觀經濟學、微觀經濟學和中國古代史,得分率只有40%左右;其次是時事政治、公共行政、公共政策和省情,得分率均在60%以下。經濟學和公共管理對很多干部來說是弱項,這不足為奇,但省情問答平均分不及格就令人深思了。試后,很多干部反思道,自己平時很少關注省情,認為只要埋頭搞好本行業、本職工作就行了。時事政治考的是一年來最新的時政要聞,如黨的先進性建設、構建社會主義和諧社會、紀念中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利60周年的內容等,得分低說明很多干部對最新時事學習不夠,對最新理論認知不深。
　　相比之下,與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理念、法律基本知識、社會主義市場經濟學、科學技術常識、科學前沿問題、高新技術產業、公文寫作等相關的考題,應試者都答得不錯,得分率均在80%以上。戴允康認為,這反映出現在干部比較重視傳統精典理論的學習,對前沿科技和高新技術關注度高。這也說明,只要廣大干部注意平時的理論學習和知識積累,加強對黨的理論創新成果的領會和全面建設小康社會知識的掌握,不僅能夠順利通過考試,而且可以使自己理論和知識的廣度、深度以及聯系實際的力度等方面得到有益提高。
　　
《四川日報》2005年9月15日