造就高層次復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才
高校及科研院所優(yōu)秀中青年干部市州掛職

　　不久,省委組織部從四川大學(xué)等12所高校及科研院所挑選的20名優(yōu)秀中青年干部,將迎來人生的一次全新挑戰(zhàn)——到市州掛職鍛煉2年,實(shí)現(xiàn)由專業(yè)人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。26日,省委常委、組織部長(zhǎng)魏宏在高校及科研院所干部下派掛職工作會(huì)上希望掛職干部到地方后,虛心學(xué)習(xí)、用心工作、潛心積累、健康成長(zhǎng)。
　　據(jù)悉,這次從高校及科研院所選派干部到市州掛職,較以往有明顯不同:一是選派人選學(xué)歷高、綜合素質(zhì)好。20名干部均為具有碩士以上學(xué)位(其中博士6名),上世紀(jì)60年代后出生的正處級(jí)優(yōu)秀中青年干部;二是覆蓋面廣,除成都外的20個(gè)市州都選派了1名干部;三是掛職方式靈活,可在多個(gè)部門、多個(gè)崗位分時(shí)段掛職鍛煉。
　　省委組織部副部長(zhǎng)蔣先繼介紹說,目前,我省干部形勢(shì)還不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理人才的需求,市(州)干部隊(duì)伍中高學(xué)歷、高素質(zhì)干部相對(duì)較少;高校領(lǐng)導(dǎo)班子中有過市(州)、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的干部也不多,經(jīng)歷單一。這次從高校及科研院所選派優(yōu)秀年輕干部到市州掛職,就是從適應(yīng)新形勢(shì)需要出發(fā),為培養(yǎng)造就一批高層次復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才,進(jìn)一步改善和優(yōu)化地方領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu),同時(shí)也為加強(qiáng)高校及科研院所優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)而采取的重大舉措。

(《四川日?qǐng)?bào)》　2005年08月30日)