工作圈·社交圈·生活圈

胡邦煒

　　對于擬將提拔的干部進行考察已是眾所周知的必要程序和通行慣例了,本不值得大驚小怪。但12日出臺的《四川省黨委組織部門干部監督工作規程》,卻給人耳目一新之感———新意不僅體現在干部考察的方法、手段上更加深入、科學和嚴密,而且還體現在考察范圍———“從工作圈拓展到社交圈、生活圈”。我認為此舉的意義在于,為干部提拔考察工作提供了一種新思路。
　　文化社會學原理告訴我們,人總是生活在社會之中,必然要與社會發生千絲萬縷的聯系。而人們面臨的社會關系又分為不同層次:家庭是第一個層次,這是一個由血緣關系構成的小群體;單位是第二個層次,是由一定的社會組織制度構成的較大群體;而他們交往的同學、師生、朋友、熟人等,則是第三個層次,是由一定的社會文化規范結合而成的更大群體。我們每個人在不同社會群體中所承擔的角色又各不相同,這就形成了人們在性格和心理上的多層次結構。
　　一個具有健全人格和高尚品質的人,無論在哪一個層次的社會群體中都會遵循基本的社會文化規范,信守一定的道德準則。而也有一些人因為種種原因,則在不同層次的社會群體中有不同的做人標準,比如在單位遵循一套準則,盡量顯示自己好的一面,而在私下的場合中則取下人格面具,放任自己率性胡來。某些被揪出來的貪官,臺上講廉政,背后收紅包,就是最典型的例子。這種人格分裂的情況雖不說是普遍現象,但至少也不屬個別和少數。因此,在考察擬將提拔的干部時強調全面性,將考察范圍從工作圈拓展到社交圈、生活圈也就顯得十分必要了。
　　一般說來,既然是擬將提拔的干部,其工作肯定是不錯的,僅從工作圈考察只能是一個方面。而其社交圈就不同了,它無疑具有私人性。俗話說“物以類聚,人以群分”,從一個人所交往的朋友身上就可以對此人作出大致的判斷。我們很難設想一個正派高尚的人會交一些不三不四的朋友。而生活圈則范圍更小了,它是一個私人空間并具備一定的私秘性。生活圈首先是家庭,一個人是否孝敬父母,是否忠實于家庭責任,其家庭的開支狀況如何等等,都是對其作出判斷的重要依據。當然,說到生活圈就決不能繞開一個眾所周知并令人頗為難堪的話題———其人是否在妻子(或丈夫)之外,還有一個或幾個關系曖昧的異性朋友。雖然我們不能用封建社會那套陳腐的觀念來看待這個問題,但不應忽視的是,相當一部分被揪出來的貪官背后都有著一個或數個關系曖昧的異性朋友。如果有人認為涉及干部的生活圈會侵犯其隱私權,那我們可以理直氣壯地回答說,作為掌握一定權力的干部,其隱私權肯定是要受到一定限制的。

（《四川日報》2005年7月14日）