縣鄉領導班子換屆，是全國政治生活中的一件大事，中央、省委均做出了重要指示和安排部署。今年3月以來，我區積極籌備縣鄉領導班子換屆工作，建隊伍、定機制、解政策、畫路線，緊鑼密鼓、壓茬推進縣鄉領導班子換屆預備工作。

一是強化領導，建立堅強有力作戰中樞。成立以區委書記任組長的縣鄉領導班子換屆工作領導小組及其辦公室，并順勢成立工作專班及其工作細則，同步制定《中國共產黨遂寧市船山區第五次代表大會》《船山區鄉鎮黨委換屆工作任務安排》等配套工作方案，建立和明確縣鄉領導班子換屆行之有效的領導中樞和作戰路線。

二是摸排人選，掌握領導班子精兵強將。按照政策配備規定，對各鄉鎮黨政班子年齡結構、女干部、年輕干部和在鄉鎮任職滿十年干部等情況進行全面對比分析；組建10個工作組，采取查閱檔案、走訪座談等方式進行深入了解；結合年度考核和談心談話結果進行綜合研判，形成《關于鄉鎮黨委換屆班子結構人員分析表》，建成鄉鎮領導干部初始提名庫以及符合條件“五類人員”臺賬，確保底數清、情況明。

三是提前選配，做到心中有數排兵布陣。分級分批深入開展談心談話活動，及時宣傳換屆政策，了解掌握干部思想動態，聽取換屆工作意見建議，摸清干部思想脈搏，對干部“進退流轉”做到心中有數。著眼全區干部隊伍實際，統籌換屆安排和配備要求，綜合考慮個人特點、專業特長和鄉鎮（部門）需求等因素，提前將鄉鎮黨政正職、部分區直部門主要負責同志等關鍵崗位人選調整到位，確保相關工作有序銜接。

四是強化監督，確保換屆紀律風清氣正。組織學習《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》等文件精神，特別是嚴肅換屆紀律“十嚴禁”“四必須”、四大“著力點”的相關要求，確保換屆紀律入腦入心。區委主要領導主持召開換屆紀律專題談心談話會，與區級各部門主要負責同志進行深入談心談話，并發放《換屆紀律明白卡》1100余張，進一步嚴明換屆紀律，確保警鐘長鳴、風清氣正。