廣安經開區為加強黨員干部“八小時以外”監督管理，立足監督管理實效，創新信息反饋舉措、突出監督管理重點、建立制度保障機制，緊盯黨員干部生活圈、社交圈和家庭圈，著力構建起各級黨組織、紀工委和黨群部、家庭等密切協調配合的“八小時以外”監督管理體系。

一、創新“三大舉措”，構建“全方位”信息反饋體系。為消除黨員干部“八小時以外”信息反饋的“真空”和“盲區”，創新監督管理網格化、親情化、群眾化“三大舉措”，構建橫向到邊、縱向到底的信息反饋體系，著力增強監督管理信息反饋的時效性和準確性。一是創新監督管理“網格化”。新網格化管理制度，構建以委領導、鄉鎮和部門主要領導、一般黨員干部的自上而下三級網格化信息反饋體系，委領導作為一級網格員，按照分管領域，重點關注分管鄉鎮、部門主要領導“八小時以外”活動信息；鄉鎮、部門主要領導作為二級網格員，重點關注本單位黨員干部“八小時以外”活動信息；一般黨員干部作為三級網格員，重點關注本單位AB崗之間“八小時以外”活動信息；紀工委、黨群部立足全面，關注收集每位黨員干部網格化中反饋的“八小時以外”信息。二是創新監督管理“親情化”。立足黨員干部以血緣為基礎的家庭圈，創新建立“單位+家屬”互動信息共享制度，加強與黨員干部家屬的溝通聯系，通過召開座談會、舉行廉潔活動、發放明白卡等方式，提高黨員干部家屬的思想認識，經常性互通交流黨員干部“八小時以外”情況，實現信息收集的有效性和及時性。三是創新監督管理“群眾化”。創新建立群眾監督管理制度，設立群眾監督員，利用各級信訪平臺，通過對外設置監督舉報箱、公布12380舉報電話、開設網絡匿名留言平臺等方式，對黨員干部進行群眾化監督管理。

二、突出“三大重點”，構建“多層次”實效監督體系。為增強黨員干部“八小時以外”監督管理的針對性和實效性，著重抓好重點崗位、重點節日、重點區域的監督，全面構建“多層次”實效監督防線。一是突出重點崗位監督。對重點部門及重要崗位的黨員干部進行重點監督，將重點崗位黨員干部“八小時之內”與“八小時以外”監督相結合，建立監督信息臺賬，及時掌握信息變化，做到提前干預防范。二是突出重點節日監督。加強對春節、中秋、端午等重點節日監督，通過節前開警示座談會，節中發送廉政警示短信，節后開典型案例通報警示座談會等方式，讓各黨員干部在節日期間擰緊思想總開關。三是突出重點區域監督。圍繞“黨員領導干部的社交圈、生活圈、休閑圈”開展監督，規范國家公職人員辦理婚喪喜慶事宜，要求科級領導干部（含非領導職務）操辦個人及直系親屬婚喪嫁娶等事宜必須提前向紀檢部門申報備案，區級部門（單位）其他人員向所派駐（出）紀檢監察組申報備案，鄉鎮（街道）干部向所在鄉鎮（街道）紀（工）委申報備案。緊盯高端娛樂場所，加大對高端酒店、KTV、洗腳城等重點區域監督。

三、建立“三大機制”，構建“一單清”制度保障體系。為加強黨員干部“八小時之外”監督管理的約束力和制度力，著力建立群眾舉報獎勵、家屬助廉教育、懲處問責機制，實現“八小時之外”監督管理常態長效。一是建立舉報獎勵機制。為增強黨員干部、群眾的監督工作動力，對提供黨員干部“八小時之外”違規違法信息分等次，給予50元、100元、200元的現金獎勵。二是建立家屬走訪機制。選擇不同形式的廉政教育載體，邀請家屬與黨員干部共同到法紀教育基地接受法紀教育，接受廉政黨課，組織觀看警示教育片、典型案例讀本等，提高思想素質，樹立良好家風。定期對黨員干部家庭進行走訪，與家屬互通交流黨員干部情況，共同構筑單位與家庭廉政監督防線。三是建立懲處問責機制。在現有黨員干部責任追究制度下，結合廉政風險防控實際，制定責任追究實施細則，明確規定黨員干部“八小時之外”禁止行為4項28條，對黨員干部違反廉政規定的，嚴格責任追究和制度處罰，并對涉及的部門和領導，實施層層的責任追究。