為進一步提升黨政機關服務水平和整體形象，通川區緊扣環境有品質、文化有韻味、干部有示范、品牌有聲音，大力實施“品質機關”建設四大行動，切實推動機關“走在前、做表率”。

一、聚焦“環境有質”，實施“家園”塑造行動。以“我愛我家、以你（禮）為榮”為主題，按照科學布局、節約高效原則，全面提檔升級各級機關辦公場所。一是機關院落“品質化”。圍繞“家園美、品質高、功能優”目標，按照整體規劃、節約高效的原則，精準對接品質要求和干群需求，全方位進行規劃打造、風貌塑造、環境整形、功能優化、文化植入，讓每個黨政機關都成為“通川有禮”和“品質通川”建設的示范窗口。二是辦公環境“親民化”。圍繞“工作舒適、集成高效、群眾滿意”目標，按照統一規劃、分類實施的原則，實施“親民化陣地”“親民化氛圍”“親民化服務”三大工程，通過推行精益服務和精益流程，完善辦公配置、統一外觀標識、規范室內裝飾、營造溫馨氛圍和優化服務流程、提升服務質效，建設一流服務型機關。三是工作運行“標準化”。圍繞“科學有效、規范有序、運行有規”目標，堅持“依例行事、依制管人”，實施“五標工程”，通過推行精益行政，著力推動內務管理標準化（含作息、著裝、車輛停放等）、辦公配置標準化、運行制度標準化、衛生環境標準化、言談舉止標準化。

二、聚焦“文化有味”，實施“底蘊”涵養行動。以培樹政治紀律、政治規矩為統領，大力培育機關文化底蘊，通過基于儒家文化的精益文化建設，涵養“三大文化”，優化機關“軟環境”。一是砥礪“明大義、講規矩”的政治文化。堅持把政治建設放在首位，嚴格落實黨委（黨組）中心組學習和“三會一課”“黨員活動日”等制度，加強黨員干部政治教育和政治引領，確保在思想上行動上始終與黨中央和省市區委保持高度一致。規范完善黨委（黨組）議事決策規則，嚴格執行民主集中制和重大事項請示匯報制度，持續增強黨員干部復命意識和“劃句號”的能力。二是弘揚“勇擔當、抓落實”的實干文化。鮮明“重實干，看實績”用人導向，優先選拔重用“勇擔當、抓落實”的干部。弘揚“認真”精神，實現“文過我手無差錯，事經我辦請放心”；發揚“工匠”精神，確保每一項工作都付出最大努力、體現最高品質；傳承“紅軍”精神，堅持舍我其誰，不勝不休，不折不扣抓好區委各項決策部署落實落地，為堅定不移推動“一軸兩翼七支點”發展戰略和“品質通川”建設貢獻最大力量。三是共筑“講奉獻、筑同心”的家園文化。積極涵養“家國情懷”，培育感恩奉獻之心，引導黨員干部立足崗位比奉獻。牢固樹立“一盤棋”思想，常態性舉辦職工運動會、文藝沙龍、我來說“禮”等活動，引導黨員干部深化互幫互助意識，和諧共事、平等共處、團結奮進，推動全區上下凝心聚力，落實區委決策部署時目標同向、工作同心、事業同干。

三、聚焦“干部有神”，實施“有禮”示范行動。以提振干部“精氣神”為目標，立足“衣有品、言有德、行有矩”，推動機關干部在“通川有禮”和“品質通川”建設中做表率。一是遵從社會公德。堅持和運用好黨員干部履行村（居）民公約責任查核辦法，在全區廣泛推行“有禮”積分制度，引導機關干部帶頭遵守社會公共秩序和小區《居民公約》，踴躍參加社會化志愿服務，在踐行“通川有禮”“四城同創”“雙報到”活動中身體力行、做好示范。二是提升個人品德。堅持德才兼備、以德為先，將干部德行操守作為干部選拔使用的重要考察內容。開設“品德講堂”，將修身立德作為必修課，引導黨員干部正品行、強修養，做到穿著有品、舉止有禮、行為有范、言論有據，樹立通川干部的良好形象。加大典型選樹力度，每年評選“十佳道德模范”“十大有禮女性”“通川有禮青年”等，凝聚傳播正能量。三是恪守職業道德。在全區開展“服務之星”“擔當之星”“落實之星”“三星”評選活動，每月分別評選10名“月度之星”，年終分別評選10名“年度之星”，引導機關干部比學趕超。加強廉政文化教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，公道正派、實事求是，愛崗敬業、履職盡責，廉潔從政、秉公用權，全心全意為人民服務。

四、聚焦“品牌有聲”，實施“示范”創建行動。立足于點面結合、整體提升，分層次開展示范創建行動，推動全區各級機關全部實現高品質、一流化。一是明確創建內容。按照“五有一高”（環境有顏值、內務有秩序、文化有內涵、干部有形象、工作有成效和社會評價度高）標準開展創建工作，每季度開展一次創建評比，每次評選10個單位，授予“品質機關”稱號，已授予“品質機關”稱號的需在每次季度評比中接受復查考核，視情形保留或取消其“品質機關”稱號。二是明晰評比方式。區委組織部、區機關事務服務中心、區教科局、區衛健局牽頭負責“示范”創建工作，分別對鄉鎮街委、區級部門（含二級機構）、區屬公立學校、區屬公立醫療機構進行考核評比。每季度考核評比情況報經區“品質機關”建設工作領導小組研究后，確定“品質機關”單位和入圍單位、孵化單位。三是強化結果運用。將“品質機關”創建工作成效作為區財政支持改善單位基礎環境和辦公條件的重要參考。對成功創建“品質機關”的單位，全區通報表揚，由區財政按照“以獎代補”的方式，分別給予一次性獎勵。建立年度目標績效考核加分機制，被授予“品質機關”稱號或在下季度復查考核中保留稱號的，本單位年度目標績效考核分值加1分（累計不超過4）分。