圍繞解決蒼溪縣專業(yè)人才少、基層骨干缺乏、脫貧攻堅(jiān)支撐力不足問題，從2016年開始，在省委組織部統(tǒng)籌下，連續(xù)4年從省級(jí)機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)，組織47名優(yōu)秀選調(diào)生赴蒼溪縣助推脫貧攻堅(jiān)工作。蒼溪縣堅(jiān)持以組團(tuán)服務(wù)推動(dòng)資源優(yōu)化和基層力量優(yōu)化，充分發(fā)揮選調(diào)生干部示范作用，帶動(dòng)基層干部隊(duì)伍激發(fā)干事熱情，有力確保了蒼溪縣4年脫貧攻堅(jiān)考核保持“好”等次戰(zhàn)績。

突出資源優(yōu)化配置。縣委組織部緊扣高質(zhì)量脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開展綜合分析研判，及時(shí)掌握脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)部門專業(yè)干部比例、差額缺口、緊缺專業(yè)等情況，積極向省委組織部爭取急需緊缺專業(yè)選調(diào)生。堅(jiān)持人事相宜、人崗相適原則，結(jié)合援建選調(diào)生專業(yè)特長、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷和培養(yǎng)方向等，將援建選調(diào)生全部安排到扶貧、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信等重要職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，落實(shí)扶貧幫扶任務(wù)，推動(dòng)在一線實(shí)踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、長才干。明確提出接收地（單位）“2+1”分工要求，援建選調(diào)生至少直接分管兩項(xiàng)工作或一個(gè)股室，確保“任實(shí)職、有實(shí)權(quán)、能實(shí)戰(zhàn)、收實(shí)效”。每半年通過分工調(diào)整、跨部門交流、縣鄉(xiāng)交流、重點(diǎn)工作統(tǒng)籌等方式，平均每名選調(diào)生輪崗鍛煉1.5次。掛任縣發(fā)改局局長助理的劉博，先后負(fù)責(zé)東西部扶貧協(xié)作、閬蒼南區(qū)域協(xié)同發(fā)展工作，專業(yè)優(yōu)勢與崗位輪崗充分融合。

突出專業(yè)才盡其用。積極拓寬履職空間，充分發(fā)揮援建選調(diào)生人脈資源優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，由援建選調(diào)生溝通聯(lián)絡(luò)，分管縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)接，爭取派出地、派出單位資金、項(xiàng)目支持，推動(dòng)雙向考察洽談80余次。結(jié)合援建選調(diào)生專業(yè)優(yōu)勢，邀請(qǐng)?jiān)ㄟx調(diào)生主講“梨鄉(xiāng)干部大講堂”35場次、培訓(xùn)4000余人次，引導(dǎo)選調(diào)生與基層干部結(jié)“師徒”對(duì)子，幫助干部提高專業(yè)能力和水平。新冠肺炎疫情發(fā)生后，組織援建選調(diào)生“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”協(xié)助企業(yè)、重大項(xiàng)目購買防疫物資，推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。充分發(fā)揮選調(diào)生科研能力優(yōu)勢，定期組織到脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線開展組團(tuán)式課題研究，共撰寫產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和閬蒼南一體化協(xié)同發(fā)展等專題調(diào)研報(bào)告12篇，破解蒼溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，突破脫貧奔康瓶頸。掛任蒼溪經(jīng)開區(qū)主任助理的蒲磊，牽頭組團(tuán)調(diào)研制定園區(qū)工業(yè)企業(yè)“園保貸”專項(xiàng)資金使用管理辦法，成功組織9戶企業(yè)獲得“園保貸”提供資金1000余萬元。

突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合。縣委組織部每半年開展1次專題研判，定期向省委組織部報(bào)送掛職工作簡報(bào)，及時(shí)反饋派出地、派出單位組織人事部門。及時(shí)成立臨時(shí)黨支部，定期開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和聯(lián)誼活動(dòng)，組織開展組織生活日、志愿服務(wù)日、主題黨日、黨建月例會(huì)等活動(dòng)。建立月重點(diǎn)工作責(zé)任清單、組團(tuán)式服務(wù)工作責(zé)任清單、駐村幫扶工作責(zé)任清單“三單管理”制度，通過月初定單、月中督單、月末亮單，倒逼援建選調(diào)生摒棄“鍍金”“做客”心理。建立健康體檢、分段休假、培訓(xùn)提能、文體活動(dòng)制度，建立關(guān)愛保障臺(tái)賬。定期開展每月一次談心、每季一次聯(lián)誼、每半年一次座談、春節(jié)一封慰問信的關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，推動(dòng)援建選調(diào)生“說蒼溪話、干蒼溪事、做蒼溪人”。