為進一步提高組工干部辦文辦會能力水平，增強綜合素質，華鎣市委組織部堅持以開展“寫作大練兵”活動為抓手，以比促學、以賽提能，營造干部職工創先爭優濃厚氛圍。

“每月一題+全員參與”激發潛力。精心制定活動實施方案，明確目標、時間、內容、參與范圍和工作要求。每月5日前，部務會圍繞當前上級重要部署、重大活動、重要任務，以及各級領導重要講話、人民日報評論員文章和組織部門重點工作等內容，確定當月寫作主題，部機關干部職工按要求分別撰寫講話稿、心得體會、組工信息、網評文章等。

“正向激勵+反向鞭策”增強動力。制定1個評分細則、4等評分標準，每月隨機抽選5名部務會成員組成評分小組，對匿名封卷文稿進行打分，按得分高低進行排名。將“寫作大練兵”成績納入年度信息考核主要內容，建立“正向激勵+反向鞭策”雙促進機制，每月對得分排名前三名的個人進行會議通報表揚，并增加干部信息采用得分；對得分排名后三名的干部，采取個人推薦好書談讀書體會、扣減個人信息采用得分、打掃會議室衛生等方式進行鞭策。

“自我剖析+領導點評”提升能力。每月將優秀文稿編印成冊，在華鎣黨建網等媒體平臺上選登。同時，擇優推薦到省、市媒體和相關刊物上發表。通過干部職工會、專題會等方式，每月文稿得分排位前3名和后3名的作者圍繞自身參評文稿寫作思路、寫作過程等作交流發言，其他參會人員作點評，共同探討文稿寫作技巧、存在問題和改進方法，著力提升干部職工寫作水平，增強履職本領。