屏山縣著力推進市委黨建示范市和縣委全面爭創黨建引領示范縣戰略部署，細化“四提升”舉措，加速推進黨建引領示范縣建設各項工作。

“三大行動”提升干部支撐力。實施“素質提升行動”，大力推動干部隊伍專業化、年輕化、一體化、規范化建設，著眼縣鄉村換屆加強干部戰略培養，實施“153”干部大培訓，計劃實施25個主體班、培訓40期3470人次。實施“一線導向行動”，聚焦優秀農民工、第一書記、駐村工作隊員，統籌一定鄉鎮事業編制進行定向招聘，對特別優秀的選拔進入鄉鎮領導班子。實施“活力激發行動”，建立精準考察識別、精評選優引領、精選任用兌現、精致關懷提振、精心監管鞭策等激勵干部改革創新、擔當作為五項措施，評選黨建引領強、攻堅能力強“雙強”戰斗班子10個，有勇有謀、有智有能“四有”沖鋒干部30名；持續強化干部經常性教育監督管理，加大干部輪崗交流力度，注重加強對管錢、管物、管人等關鍵崗位干部的任職交流調整。

“五個工程”提升基層組織力。實施“頭雁工程”，在村（社區）建制調整優選帶頭人隊伍，全面實現支書主任“一肩挑”，確保優秀農民工任村黨組織書記占比60%以上。實施“尖兵工程”，選派一批懂業務、素質高、有沖勁的優秀年輕干部及后備干部到軟弱渙散村、集體經濟薄弱村任第一書記進行攻堅克難。實施“青年工程”，每村至少儲備2名35歲以下農民工村級后備力量、每2年至少發展1名年輕黨員，通過“師帶徒”“定向育”等方式加大培養。實施“堡壘工程”，采取在急難險重工作一線組建聯合黨組織、臨時黨組織等方式，進一步強化組織力，著力發揮戰斗堡壘作用。實施“協作工程”，實施紅船領航，深化東西部扶貧協作，以非公黨建、新居民黨建、基層治理等為重點，與海鹽縣建立兩縣黨建協作機制。

“三個計劃”提升人才驅動力。實施引才“百人計劃”，持續實施“屏山英才”培育工程，圍繞縣委產業強縣、城鄉融合、開放創新、生態文明、黨建引領“五大戰略”實施，精準引進管理、專技、實用等人才100名。實施育才“千人計劃”，圍繞紡織、茶葉、水果等特色產業發展，大力開展“名師服務基層”“一村一技”等培訓，培訓“園區優秀企業家”“紡織工匠”、茶技師、“水果秀才”等1000人次以上。實施鄉才“萬人計劃”，深入實施返鄉民工創新創業帶頭人培育行動，大力培養10000名知農愛農、扎根鄉村的鄉土人才，為決勝脫貧奔康、實施鄉村振興、強化基層治理提供人才支撐。

“三個功夫”提升城鄉治理力。下足“拓展功夫”，大力推廣已見諸實踐、行之有效的“歇幫機制”“五長制”“紅黑榜”等治理機制和模式，不斷拓展衍生效應。下足“植入功夫”，注重向江浙、上海、廣東等東部發達地方學習，通過舉辦專班，走出去學習，植入先進理念和模式，并結合實際開展試點，創建基層治理示范村鎮、社區、小區10個以上。下足“開創功夫”，以移民安置小區、農村聚居點為難點重點，大力推進村級“一約三治”、城鎮社區1個機關黨組織+1個小區黨小組+1個樓棟長+N個志愿者的“1+1+1+N”聯動治理機制，開創一批能管用、見實效、可復制的治理樣本。