編者按：樂山市認真貫徹落實中央、省委關(guān)于加強和改進選調(diào)生工作的有關(guān)要求，精準(zhǔn)聚焦干部成長規(guī)律，突出把好選育用管四個關(guān)鍵關(guān)口，著力激活用好選調(diào)生隊伍。

把好“入口關(guān)”。緊扣“旅游興市、產(chǎn)業(yè)強市”發(fā)展主線，突出事業(yè)為上、依事選人，“靶向聚焦”引進經(jīng)濟、金融、文旅產(chǎn)業(yè)、光電信息、冶金建材、特色輕工等方面的急需緊缺專業(yè)選調(diào)生，逐年提高碩士研究生選調(diào)比例，推動520余名優(yōu)秀選調(diào)生資源向重點地區(qū)、重要領(lǐng)域聚集。目前，市委重點工程和重要發(fā)展任務(wù)涉及的專業(yè)類選調(diào)生已占選調(diào)生總數(shù)的61%。

把好“能力關(guān)”。大力實施選調(diào)生“一線提升”工程，采取上掛下派歷練一批、跨界任職交流一批、紀(jì)檢巡察錘煉一批、重大項目選派一批、脫貧攻堅磨練一批、信訪維穩(wěn)鍛煉一批等方式，重點把從家門到校門再到機關(guān)門的“三門選調(diào)生”選派到急難險重任務(wù)一線加強磨煉，著力補短板、長見識、提素質(zhì)。近年來，全市共有139名選調(diào)生下沉到一線，形成上下聯(lián)動、齊管共育的整體推進態(tài)勢。

把好“選任關(guān)”。出臺《樂山市選調(diào)生隊伍建設(shè)五年行動計劃（2018-2022）》，把選調(diào)生作為培養(yǎng)選拔年輕干部的主力軍，重點關(guān)注基層一線和急難險重任務(wù)中講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、實績好的選調(diào)生，大力選拔一批優(yōu)秀年輕選調(diào)生進入縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔一批急需緊缺專業(yè)選調(diào)生擔(dān)任市縣機關(guān)業(yè)務(wù)副職，實現(xiàn)梯度使用、“壓擔(dān)”成長。目前，樂山市有10名選調(diào)生擔(dān)任區(qū)縣黨政班子或市級部門“一把手”，另有22名“80后”選調(diào)生走上縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中14名進入?yún)^(qū)縣黨政班子。

把好“成長關(guān)”。堅持從嚴管理和關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，把激勵選調(diào)生隊伍新時代新?lián)?dāng)新作為工作的重點，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子走訪分析研判定期了解選調(diào)生思想動態(tài)、工作狀態(tài)，拉緊思想防線。堅持正面典型引領(lǐng)和反面典型教育相結(jié)合，用好“樂山好干部”“身邊好黨員”等評先選優(yōu)載體和宣傳平臺，大力選樹一批優(yōu)秀選調(diào)生典型，發(fā)揮好榜樣力量。堅持選調(diào)生新錄用、新交流、新提拔“三個關(guān)鍵期”談心談話制度，常態(tài)化開展市縣組織部長、所在單位“一把手”與859名選調(diào)生談心談話，進一步為選調(diào)生紓憂解困、排憂解難。