為了認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，蘆山縣抓實干部日常監督管理，通過完善干部基礎信息、用好組織處理措施、延伸監督管理措施等，著力推動干部監督規范化、常態化、實效化。

建好信息臺賬，夯實監督基礎。開展機關事業單位工作人員基礎信息采集更新，全覆蓋采集縣級部門、鄉鎮（街道）2211名公務員、參公人員、事業人員的基本信息，直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等關系人員信息。并結合個人事項報告信息，建立動態管理臺賬和數據庫。進一步夯實干部監督工作基礎，拓寬干部監督覆蓋面。

建好工作機制，突出抓早抓小。完善實施提醒、函詢、誡勉的部內操作規程，分類明確適用對象、具體情形、實施方式、工作流程、情況反饋等細化內容，并配套制定相關文書“藍本”，進一步提升組織處理措施的指向性、精準性、操作性和規范性，推動組織處理由干監室“單兵作戰”向部內各科室“多方協同”。今年以來，開展經常性提醒談話120余人次，針對性提醒談話10人次，常態為干部咬耳扯袖、打藥除草。

建好便捷監督網，延伸監督觸角。加強源頭防控，把干部監督的觸角延伸到“8小時以外”，搭建來信來訪、電話短信、郵箱舉報、網絡舉報及12380專線等綜合舉報監督網。并且在干部考察中注重聽取干部“社交圈”情況；依托班子運行調研、年度考核等日常工作，常態教育、提醒和監督凈化“朋友圈”，自覺構建清清爽爽的工作關系、干干凈凈的社交關系。