中央要求，到2020年要“建立健全與中國特色社會主義事業相適應，與建設馬克思主義學習型政黨要求相符合，與干部人事制度改革相銜接，更加開放、更具活力、更有實效的中國特色干部教育培訓體系”。近年來，安居區通過強化組織、實化內容、細化載體，探索新理念、新途徑、新辦法，促進干部培訓見實效。

強化組織，干部培訓有支點。構建前后銜接、配套完整的制度系統，確保干部培訓宏觀管理工作形成良性循環。健全工作體系，制發《安居區2019年干部教育培訓計劃》等指導性文件，專班專責，確保日常工作專人抓、專人管。落實工作責任，根據行業部門不同特點，設置不同類型培訓項目，每個項目均明確2個承辦單位（部門），實現條塊結合、點面互動。嚴肅培訓紀律，嚴格按照《貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府十項規定實施細則》《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》《遂寧市安居區區直機關培訓費管理辦法》等文件精神，加強學員學習管理、組織管理和生活管理，節儉高效科學開展干部培訓。

實化內容，干部培訓有重點。統一培訓需求，確保干部培訓既符合教育培訓預期目標，又符合廣大干部崗位需要。注重因材施教，推行“學員下單、組織配菜”模式，廣泛征求不同領域、不同層次、不同崗位干部學習培訓要求和目標，收集意見建議50余條，合理采納30余條，按需做好課程設置、時間安排、師資安排、培訓組織和痕跡管理。堅持因需施教，立足安居發展實際，推進“1+3+N”培訓教育，堅持黨的政治建設這條主線，突出“全省特色工業示范區、鄉村振興示范區、公園城市示范區”三個發展新定位，涵蓋民生提質、依法治區、城鄉統籌、全域開放、產業倍增等N個方面，創新開設“回爐鍛造”“我為安居獻一策”等課程，提升課程趣味性、實用性、延展性。

細化載體，干部培訓有亮點。搭建學習平臺，拓展培訓形式，確保干部培訓有抓手、可持續。注重校區合作，與西南財經大學、廈門大學、重慶西南政法大學等高校建立合作關系，舉辦綠色發展、鄉村振興等各類專題培訓班18期、培訓干部2062人次。做好本土培訓，明確區委黨校在干部教育培訓中的主渠道地位，建立包括知名專家學者和黨政領導在內的師資庫，瞄準工作一線，通過點名調訓、集中輪訓等方式，本土干部培訓實現全覆蓋，干部隊伍整體素質有效提升。做強媒體教學，充分利用電視教學、網絡直播和其它先進技術手段，拍攝《初心永恒》《為民服務鏈黨群連心橋》《我和我的脫貧村》《走在前作表率》等專題教育片4部，推行啟發教育、情景模擬等形式的教學，增強干部教育培訓的吸引力。