為進一步了解我區年輕干部思想動態，加強年輕干部隊伍建設，激發干事創業熱情，8月16日，我區召開了“青春逢盛世奮進正當時”年輕干部座談會，區委常委、組織部部長汪旭出席會議，來自全區各鎮、區級各部門共23名優秀年輕干部參會。

座談會上，年輕干部圍繞區委“1234”發展戰略，結合自身工作實際，談感受、說想法，并就如何進一步推動羅江高質量發展建言獻策。在聽取年輕干部發言后，區委常委、組織部部長汪旭就如何實現健康成長同與會人員分享了自己的認識和體會。

一是守初心，筑信仰。作為新時期年輕干部，要自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實實踐者，主動融入初心教育，用堅強的理想信念指導具體實踐，爭做永葆初心的表率。

二是有恒心，強本領。要下真功夫，持之以恒學習，時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”，主動深入實踐，在“六個一線”中磨煉意志、提高能力、積累工作經驗。

三是鑄匠心，勇擔當。要發揚匠人精神，樹立擔當意識，知難而進，敢于挑戰自我。自覺培養邁開雙腳、調查研究的“腳力”；善于觀察、辨別的“眼力”；勤于思考、思想的“腦力”；長于駕馭文字、表達思想的“筆力”，真正提升綜合能力，樹立起破除艱難險阻的勇氣和信心。

四是強信心，善創新。要敢于沖破阻礙發展的思想觀念，摒棄思維定式，積極守正創新。要突出問題導向，著力于解決問題、推動發展，學會在實踐中尋找辦法，用實踐來檢驗創新的成效。

五是養靜心，重團結。要時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，團結互助。要保持清醒的頭腦和知足心態，堅守廉潔干凈的品行底線，慎獨慎微慎交友，自覺凈化生活圈和社交圈。

近年來，羅江區委認真貫徹落實中央、省委和市委關于年輕干部隊伍建設的要求，健全年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機制，努力建設一支素質優良、數量充足、結構優化的高素質專業化年輕干部隊伍。一是堅持德才兼備、以德為先，在更大領域、更廣行業范圍內發現優秀年輕干部，牢牢抓好發現培養這個基礎，拓展年輕干部源頭渠道。二是把“六個一線”等急難險重領域作為年輕干部培育的主陣地，牢牢抓準實踐鍛煉這個重點，增強年輕干部斗爭本領。三是鮮明“以干成之事評價干事之人”的選人用人導向，牢牢抓實選準用好這個根本，激勵年輕干部干事創業。四是堅持嚴管就是厚愛、約束和激勵并重，牢牢抓緊管理監督這個保障，促進年輕干部健康成長。