7月29日，儀隴縣新錄用公務員初任培訓班開班，來自儀隴縣各部門、鄉鎮的200余名新錄用公務員參加了本次培訓，在開班儀式上，縣委組織部副部長鄧軍圍繞“有所信、有所為、有所守”，與參訓學員交流了“有理想有抱負、有能力有素質、有擔當有作為、有底線有形象”四個方面的認識。

有理想、有抱負。不同時期，我們會肩負不同的歷史使命。革命戰爭年代，需要我們拋頭顱灑熱血；和平建設年代，需要我們揮灑汗水，需要我們勞動創造，需要一大批有理想有抱負的青年才俊，始終保持著對黨和人民的無限忠誠，始終把自己的理想同祖國的前途、民族的命運緊密聯系在一起，始終堅持為人民服務的宗旨，為實現中華民族復興的偉大中國夢而努力奮斗。我想這正是體現了一種報效祖國的熱忱，而這也正是我們當代年輕干部應當具備的家國情懷和理想抱負。

有能力、有素質。干事要有“寬肩膀”，成事要有“真本領”。脫貧攻堅、鄉村振興、“三個示范縣”創建等工作在儀隴這塊熱土如火如荼開展，面臨的挑戰對我們年輕干部的綜合能力提出了更高的要求，更需要我們不斷提高自身的能力和素質。一要有虛心好學的品質。年輕干部學歷高，接受新知識的能力強，這是優勢。但三人行必有我師，虛心好學是我們年輕干部成長的必經之道。二要有嚴謹細致的態度。“天下大事，必作于細”。年輕干部干具體工作決不能大概、可能、差不多，要一絲不茍、精益求精。三要有求真務實的作風。年輕干部要做到腳踏實地，務實肯干，不要好高騖遠，眼高手低。四是要有較強的表達能力。“能說會寫”是基層干部的基本功。能夠通過公文、稿件等安排部署工作，總結經驗教訓。三是要有組織協調能力。年輕干部要努力掌握和不斷提高組織協調藝術，正確處理各方矛盾，協調好各種關系，調動各方面的積極因素，確保完成各項工作任務。

有擔當、有作為。路在闖中走，事在干中成。剛剛邁上工作崗位，面對紛繁工作，年輕干部要避免急于求成、自以為是、眼高手低。擔當要有直面矛盾不回避的勇氣、解決問題不敷衍的正氣和沉下身子、為民服務的和氣，用實際行動抓好工作落實。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。有作為，就是要求我們要多做事、善做事、做成事。要從小事做起，立足崗位做好本職工作，更要站高謀遠，要多思考，積極獻言獻策，這也是我們的作為。

有底線、有形象。紅線底線是不可逾越的，不管未來有多少誘惑或是艱難險阻，希望大家保持定力，守住底線，始終腳踏實地、謙虛謹慎、光明磊落。一是要時刻清醒，堅守思想底線。要始終做到在政治上保持清醒頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是要心存敬畏，堅守法紀底線。年輕干部按規定辦事、按制度辦事，按規矩處事，做到不徇私情、不畏權勢、不枉不縱。三是要嚴于律己，守住生活底線。在生活中的每一件小事上嚴格要求自己，始終管住自己的手、管住自己的腿、管住自己的嘴，干凈做事，清白做人。

另外就是要有內外兼修的個人形象。一是注重內在的人格魅力形象。德才兼備，以德為先。做事先做人，做好了人才能做好事。二是注意外在的儀表儀態形象。言行舉止要莊重得體，不能過于隨意化、個性化。要穿戴整齊、著裝規范、舉止文雅、言語得體，言談熱情、友善，不急躁、生硬、嘲諷、狂妄，共塑“兩德”故里、儀隴干部的新形象。

今年以來，儀隴縣委高度重視干部培訓工作，先后舉辦了年輕干部鑄魂、領導干部能力素質提升等培訓班，組織了100多名年輕干部遞進培養對象、部分縣級領導、縣級部門主要負責人及鄉鎮黨政正職，到延安干部學院、百色干部學院等地開展研修培訓，促使干部在思想認識、黨性修養、工作態度以及能力素質等方面獲益。