四川在線消息(記者 程文雯)8月21日，青白江召開“人才新政30條”新聞發布會，發布“人才新政30條”及配套出臺的《“智匯青白江 產業英才引進計劃”暫行辦法》。記者從發布會上獲悉，青白江設立了成都首支2億元產業人才發展資金，所有新落戶青白江的全日制大學本科畢業生，也能獲得6000元的“安居補貼”。

　　青白江“人才新政30條”瞄準人才的“引育留”全環節，通過實施產業人才聚集工程、重點人才培育工程、民生人才提升工程、人才安居工程、人才暖心工程“五大人才工程”和30條具體政策措施，構建涵蓋人才引進、培育、安居和服務等全方位的人才工作體系。

　　記者梳理發現，人才新政中，第一條便是設立全市首支2億元的產業人才發展資金。青白江為帶優質產業項目來區創辦企業的頂尖創業人才(團隊)提供最高8000萬元的綜合創業扶持;對國家“千人計劃”“萬人計劃”、省“千人計劃”“成都人才計劃”等已經國家、省、市認可的高端人才，直接認定為“高端聚智項目”產業英才，并按其所獲得上級獎勵資金的50%、最高100萬配套資助。

　　此外，新政第九條提出實施“人才培育計劃”，通過制定多項個性化人才培養方案，做到“一產業一工程”，加快各類重點人才培育培養，至2020年，力爭培育20名創新型企業家、2000名產業人才、500名現代都市農業人才、2000名技能工匠、400名名師(名校長)、300名骨干醫師、200名社會工作專業人才、20名文化領軍人才。同時，我區將定期選拔有突出貢獻的“青白江優秀人才”，給予最高10萬元獎勵。

　　民生人才方面，當地對新引進的全日制博士、碩士研究生，給予最高每人每月3000元的“人才津貼”。為提升科學決策水平，鼓勵相關部門組建智庫團隊，并給予專家每年最高15萬元的咨詢費，給予團隊每年最高80萬元的綜合費用。

　　為保障人才安居，青白江區將在今年底前開建人才公寓。對于“智匯青白江 產業英才引進計劃”認定的產業英才，在當地無自有住房的，在5年內提供每人每月800—1500元的“安居補貼”。

　　特別值得一提的是，對所有新落戶我區的全日制大學本科畢業生，或符合《青白江急需緊缺產業人才目錄》的緊缺人才，我區在1年內提供每人每月500元，即全年6000元的“安居補貼”。