充分調動領導班子力量

健全黨建聯系會議制度，明確每2月召開1次，每年不少于6次，動態調整參會成員單位，對照月任務清單抓落實。逗硬抓黨建促脫貧專題會議制度，每半年召開1次專題會議，研判形勢，強化責任，明確舉措。逗硬黨建工作督查通報制度，以黨代表或轉任非領導崗位干部為主體，組建專項督導組，定期不定期抽查暗訪，實行“一季一報告一督查一通報”，通報結果作為黨組織書記提拔使用、評先評優的重要依據。

充分激發貧困村基層組織力量

進一步建強建優村“兩委”班子，開展抓黨建促脫貧專題培訓4期300人次，常態化開展分類提升大行動，開展脫貧攻堅不力、“異地辦公”、“村霸”“蠅貪”等突出問題整治。整合用好三峽公司、廣東佛山、宜賓翠屏、冕寧縣以及萬企幫萬村等扶貧到村的資金和項目，打造200戶黨員精準扶貧示范戶，積極發展壯大村集體經濟。開展171個貧困村黨組織與縣鄉機關支部結對幫扶、互助聯建活動，每月至少走村入戶2次，解決問題1件次。

充分整合干部人才力量

用活用好“五個一”、“三個一”幫扶力量，充分發揮中央、省州紀委、宜賓翠屏等干部人才的優勢和作用。每月開展1次駐村工作專項檢查，每季度組織召開座談匯報會，每半年進行1次業務培訓指導，全面落實第一書記5000元工作經費和2.5萬元產業發展專項資金。加強村級基層組織后備人才隊伍儲備，全縣計劃3年內在致富能手、專合社負責人、務工返鄉、退伍軍人、村官、醫生教師中培養600名村級后備干部。

充分凝聚貧困群眾力量

結合“四亂”治理，嚴厲整治高額彩禮、薄養厚葬、大操大辦等陳規陋習，積極推進“三建四改五洗”七舉措，加快62個州級“四好村”創建活動。強化“農民夜校”宣傳教育引導功能，突出“學政策、學技術、學法律、學文化”等內容，整合“土專家”、致富能手等方面師資，編制1套圖文并茂、淺顯易懂的簡明教材，廣泛開展艱苦創業、脫貧爭先、感恩奮進“三項教育”。深入實施建卡貧困戶素質提升工程，年內完成4000戶貧困戶新型農民素質提升培訓，3年內實現全覆蓋培訓。

(雷波縣委組織部 鄧鷗)