綠水青山就是金山銀山。十八大以來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，夯基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)推進(jìn)，取得了新的成效。

在服務(wù)環(huán)境保護(hù)中堅守職責(zé)定位。縣十四屆二次黨代會提出綠色發(fā)展，通過了《實(shí)施綠色發(fā)展五年行動計劃(2017—2021年)的決定》。牢固樹立“四個意識”，主動扛起綠色發(fā)展“千斤頂”，以紅色先鋒引領(lǐng)綠色發(fā)展，圍繞推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)選配強(qiáng)班子、聚集人才、夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格考核評價和管理監(jiān)督，提供干部、人才、組織堅強(qiáng)保證。

在綠色發(fā)展培訓(xùn)中向環(huán)境保護(hù)聚焦。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將環(huán)保專題培訓(xùn)作為重點(diǎn)，開辦環(huán)保研討班和培訓(xùn)班，各類干部培訓(xùn)規(guī)范設(shè)置環(huán)保課程2課時;與川大、浙大、復(fù)旦等院校合作，聯(lián)合開展環(huán)保專業(yè)培訓(xùn)。今年，舉辦環(huán)保研討班5期、培訓(xùn)班12期，高校主題班6期，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級干部環(huán)保專題培訓(xùn)全覆蓋。

在優(yōu)化班子功能結(jié)構(gòu)中為環(huán)境保護(hù)聚才。守護(hù)綠色青神，充實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子時優(yōu)先提拔環(huán)保工作成效突出的干部，招考選調(diào)干部時優(yōu)先配置具有環(huán)保專業(yè)背景和工作經(jīng)歷的干部到對口崗位，招引人才時優(yōu)先引進(jìn)環(huán)保方面專業(yè)人才。2013年至今，提拔環(huán)保成效突出干部7名，配置環(huán)保專業(yè)干部37名，引進(jìn)“千人計劃”綠色產(chǎn)業(yè)人才2名。

在落實(shí)干部關(guān)懷激勵中為環(huán)境保護(hù)聚力。把環(huán)境保護(hù)納入年度考核、日常考核，作為綜合評價領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的重要內(nèi)容。對28名連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的干部記三等功，對194名年度考核為優(yōu)秀的干部記嘉獎，完成37名干部職級晉升，全面落實(shí)干部年度體檢和公休假制度，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子相對穩(wěn)定，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)的常態(tài)長效。

在從嚴(yán)查處問責(zé)中形成環(huán)境保護(hù)常態(tài)長效。開展領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護(hù)責(zé)任離任審計。加強(qiáng)對各單位開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究工作的督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，充分運(yùn)用提醒、函詢、誡勉手段，加強(qiáng)經(jīng)常性“咬耳扯袖”;對因履職不到位出現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任人，要綜合運(yùn)用誡勉、責(zé)令公開道歉、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分等方式依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(青神縣委組織部 李仕貴)